الحكومة البريطانية تؤكد بدء تطبيق زيادة حد راتب العمال المهرة بنسبة 48% اعتبارًا من 12 يونيو

أصحاب العمل البريطانيون الذين يرعون توظيف العمالة الأجنبية عبر مسار العامل الماهر لديهم الآن جدول زمني محدد لأكثر التغييرات الجذرية في الأسعار خلال عقد من الزمن. تؤكد قواعد الهجرة المحدثة التي نُشرت خلال الليل أنه اعتبارًا من 4 أبريل 2026، يجب أن تستند معظم تأشيرات العامل الماهر الجديدة إلى حد أدنى للراتب العام يبلغ 38,700 جنيه إسترليني — بزيادة قدرها 48% عن المعدل الحالي البالغ 26,200 جنيه إسترليني والذي تم تطبيقه منذ عام 2021.

تقول وزارة الداخلية إن هذا الحد الأعلى سيركز الهجرة على الوظائف ذات الأجور العالية والمهارات المتقدمة، ويقلل الاعتماد على الهجرة في القطاعات ذات الأجور المنخفضة. هناك استثناءات: تأشيرات الصحة والرعاية والوظائف ذات النقص المرتبطة بقائمة الرواتب الجديدة للهجرة معفاة من الرقم الرئيسي، رغم أن الرعاة يجب أن يدفعوا أعلى بين معدل الأجر المحدد للوظيفة أو الحد الأدنى للأجور الوطني.



بالنسبة لفرق الموارد البشرية، المهمة العاجلة هي التعامل مع الوضع الحالي. شهادات الرعاية (CoS) المخصصة قبل 4 أبريل يمكنها الاستمرار في استخدام الراتب الأدنى، لذا تتسارع أقسام الموارد البشرية لإتمام العروض وتخصيص شهادات الرعاية غير المستخدمة. أما أصحاب العمل الذين يخططون للتوظيف بعد أبريل، فعليهم إعادة حساب الميزانيات لتغطية الرواتب الأعلى بالإضافة إلى الزيادة النسبية في المعاشات والتأمينات الوطنية ورسوم مهارات الهجرة.

بعضهم يعيد النظر في بدائل مثل مسارات المواهب العالمية أو الأفراد ذوي الإمكانات العالية للوظائف التي لا يمكنها تحمل الحد الأدنى الجديد. مقدمو الرعاية يتأثرون مرتين: فبالإضافة إلى الراتب الأعلى، ستدخل لوائح جديدة حيز التنفيذ في 11 مارس 2026 تلغي حق العمال المهاجرين في مجال الرعاية في جلب المعالين معهم. يخشى أصحاب العمل أن تجعل هذه التغييرات المزدوجة المملكة المتحدة أقل تنافسية مقارنة بكندا وأستراليا ودول الخليج، حيث تُحدد الأجور وفقًا لمقاييس محلية بدلاً من معيار وطني موحد.

الخطوات العملية القادمة تشمل تحديث جداول الرواتب الداخلية، والتحقق مما إذا كانت تمديدات الإقامة داخل البلاد تستدعي تطبيق المستوى الجديد، ومراجعة ملفات العمال الحاليين لضمان أن الزيادات التي منحت للحفاظ على الموظفين ستفي أيضًا بقواعد الإقامة المشددة التي ستبدأ من 2027. الرعاة الذين يخالفون شروط الرواتب قد يواجهون تخفيض أو إلغاء رخصهم، لذا يجب على فرق الامتثال اعتبار حد أبريل كحد أدنى قانوني صارم وليس مجرد إرشاد.