الخضر الألمان يدفعون نحو إصدار تأشيرة عمل سريعة لمدة 6 أسابيع وإصلاحات أوسع نطاقاً

نقص المواهب في ألمانيا يعود مجددًا إلى جدول أعمال البرلمان. في 15 يونيو 2026، قدم حزب الخضر في البوندستاغ (التحالف 90/الخضر) اقتراحًا شاملاً يدعو الحكومة الفيدرالية إلى إعادة هيكلة كل خطوة رئيسية في سلسلة هجرة العمالة – بدءًا من الاعتراف بالشهادات وحتى لم شمل الأسرة. أبرز ما في الحزمة هو "تأشيرة العمالة السريعة" الرقمية، التي ستكون بالكامل باللغة الإنجليزية، وتحدد قانونيًا مدة معالجة الطلبات (الاعتراف، موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية، وإصدار التأشيرة القنصلية) بستة أسابيع كحد أقصى. في ملاحظاته التوضيحية، يرى الحزب أنه حتى بعد قانون الهجرة الماهرة لعام 2024، لا تزال الشركات الصغيرة والمتوسطة تفقد المرشحين لصالح كندا وهولندا بسبب عدم قدرة القنصليات الألمانية على تحديد مواعيد بدء عمل واضحة. لذلك، يطالب الاقتراح بوضع معايير خدمة ملزمة، وإشعارات تلقائية بحالة الطلب، ومنصة إلكترونية موحدة تملأ البيانات تلقائيًا لطلبات تمديد تصاريح الإقامة لاحقًا. بالإضافة إلى مسار التأشيرة الجديد، يرغب الخضر في ترجمة جميع المواقع الإلكترونية والنماذج الرسمية الرئيسية إلى الإنجليزية، وربط أوثق بين تأشيرات العمالة الماهرة وقضايا لم شمل الأسرة، ومنح الشركاء المرافقين حق الوصول الكامل إلى سوق العمل. كما تشمل الخطة تدابير لمكافحة التمييز في السكن والعمل، وشبكات إرشاد للمهاجرين الجدد. إذا تم إقرار هذه الإصلاحات، ستوفر لأقسام الموارد البشرية إطارًا زمنيًا قانونيًا لاستقبال الموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي، وستقلل بشكل كبير من تكاليف الاستشارات الخارجية في مجال الهجرة. ومع ذلك، ستحتاج الشركات إلى تعديل إجراءات جمع الوثائق لتتناسب مع المنصة الرقمية الجديدة، وقد تواجه مواعيد نهائية أكثر صرامة لتقديم عقود العمل وأدلة الرواتب. لم تُبدِ وزارتي الداخلية والعمل بعد موقفًا واضحًا بشأن متابعة الاقتراح، لكن جمعيات أصحاب العمل رحبت بهدف الستة أسابيع واعتبرته "تنافسيًا دوليًا".