ปัญหาขาดแคลนแรงงานในเยอรมนีกลับมาเป็นวาระในรัฐสภาอีกครั้ง เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2569 พรรคกรีน (Bündnis 90/Die Grünen) ในสภาบุนเดสทักได้เสนอญัตติฉบับกว้างขวาง เรียกร้องให้รัฐบาลกลางปฏิรูปทุกขั้นตอนสำคัญของกระบวนการแรงงานต่างชาติ ตั้งแต่การรับรองวุฒิการศึกษาไปจนถึงการรวมครอบครัว ไฮไลต์ของแพ็กเกจนี้คือ “วีซ่าแรงงานด่วน” แบบดิจิทัลที่ใช้ภาษาอังกฤษเต็มรูปแบบ ซึ่งจะกำหนดเวลาการดำเนินการทั้งหมด (การรับรองวุฒิ การตรวจสอบจากสำนักงานจัดหางานกลาง และการออกวีซ่าที่สถานกงสุล) ไม่เกินหกสัปดาห์ ในบันทึกชี้แจง พรรคกรีนระบุว่า แม้จะมีกฎหมายแรงงานมีฝีมือปี 2567 แล้ว แต่ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมยังสูญเสียผู้สมัครไปยังแคนาดาและเนเธอร์แลนด์ เนื่องจากสถานกงสุลเยอรมันไม่สามารถกำหนดวันเริ่มงานที่แน่นอนได้ ญัตติจึงเรียกร้องมาตรฐานการให้บริการที่ผูกพัน แจ้งสถานะอัตโนมัติ และพอร์ทัลออนไลน์เดียวที่กรอกข้อมูลล่วงหน้าสำหรับการขอต่อใบอนุญาตพักอาศัยในอนาคต นอกจากช่องทางวีซ่าใหม่แล้ว พรรคกรีนยังต้องการให้เว็บไซต์และแบบฟอร์มสำคัญของหน่วยงานรัฐทั้งหมดแปลเป็นภาษาอังกฤษ เชื่อมโยงวีซ่าแรงงานมีฝีมือกับกรณีรวมครอบครัวอย่างใกล้ชิด และเปิดโอกาสให้คู่สมรสที่ติดตามเข้ามาทำงานได้อย่างเสรี มาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติในที่อยู่อาศัยและการจ้างงาน รวมถึงเครือข่ายให้คำปรึกษาสำหรับผู้มาใหม่ ก็เป็นส่วนหนึ่งของแผนนี้ หากกฎหมายนี้ผ่าน จะช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีกรอบเวลาทางกฎหมายในการรับพนักงานนอกสหภาพยุโรป และลดต้นทุนการใช้ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นอย่างมาก อย่างไรก็ตาม บริษัทจะต้องปรับกระบวนการรวบรวมเอกสารให้เข้ากับแพลตฟอร์มดิจิทัลใหม่ และอาจต้องเผชิญกับกำหนดเวลาที่เข้มงวดขึ้นในการส่งสัญญาจ้างและหลักฐานเงินเดือน กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานยังไม่แสดงท่าทีว่าจะผลักดันญัตตินี้หรือไม่ แต่สมาคมนายจ้างต่างชื่นชมเป้าหมายหกสัปดาห์นี้ว่า “แข่งขันได้ในระดับสากล”
แหล่งที่มา: Deutscher Bundestag – hib
