وزارة العمل تصدر قواعد طارئة لحماية العمال الموسميين والعاملين في الهواء الطلق خلال موجات الحر الشديدة

ردًا على موجة الحر غير المسبوقة التي وصلت إلى حالة الإنذار الأحمر، كشف وزير العمل والتضامن الفرنسي جان-بيير فاراندو في 25 يونيو عن حزمة طارئة من الإجراءات تهدف إلى حماية 160,000 عامل موسمي مهاجر في البلاد. بموجب تعميم وزاري سارٍ فورًا، يجب على أصحاب العمل في قطاعات البناء والزراعة إعادة جدولة الأعمال الخارجية لتتم قبل الساعة 11 صباحًا أو بعد الساعة 6 مساءً كلما وصلت التنبيهات الإقليمية إلى المستوى الأحمر. عدم الالتزام بتعديل ساعات العمل قد يترتب عليه غرامات تصل إلى 1,500 يورو لكل موظف. وقد أصدر المحافظون في دو، سوم، ومارن قرارات تسمح للشركات بالاستثناء من حدود ساعات العمل المعتادة، بحيث يمكن للفرق البدء في العمل اعتبارًا من الساعة 5 صباحًا مع فترات راحة ممتدة في منتصف النهار.



يمكن لمكتب VisaHQ في فرنسا مساعدة أصحاب العمل والمتخصصين في التنقل الدولي في الحصول على أو تعديل تصاريح العمل مثل "travailleur saisonnier" و"Passeport Talent" وغيرها من تصاريح العمل الفرنسية في وقت قصير، مع ضمان توافق الوثائق مع الجداول الزمنية المعدلة والاستثناءات الصادرة عن المحافظين. للحصول على إرشادات خطوة بخطوة ومعالجة سريعة عبر الإنترنت، يمكن زيارة https://www.visahq.com/france/

تشجع منطقة أوت-دو-فرانس أيضًا أصحاب العمل على إنشاء محطات تبريد متنقلة وتوزيع مشروبات إلكتروليتية. يشير التعميم بشكل خاص إلى حاملي تصريح الإقامة "travailleur saisonnier"، مذكرًا أصحاب العمل بمسؤوليتهم عن الامتثال لمعايير الصحة المهنية حتى عند توفير العمالة عبر وكالات التوظيف المؤقتة. ستقوم فرق التفتيش العمالي بإجراء زيارات مفاجئة إلى مزارع الكروم، مواقع البناء، ومراكز اللوجستيات بالقرب من مطار رواسي. بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل الدولي، تفرض هذه الإجراءات التزامات امتثال وفرصًا في الوقت ذاته: يمكن للشركات تعديل جداول العمل دون خرق حدود الساعات الأسبوعية، ولكن يجب تحديث خطابات تعيين العمال المنتدبين لتعكس الجداول الجديدة. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تستقدم موظفين مؤقتين بتصاريح "Passeport Talent – détaché ICT" التحقق مما إذا كانت مواقع المشاريع تخضع للاستثناءات المحلية وتوفير تدريب على السلامة من الحر قبل بدء العمل.