وزارة العمل تصدر قواعد طارئة لحماية العمال الموسميين والعاملين في الهواء الطلق خلال موجات الحر الشديدة

رداً على موجة الحر غير المسبوقة التي وصلت إلى حالة التأهب الأحمر، كشف وزير العمل والتضامن الفرنسي جان-بيير فاراندو في 25 يونيو عن حزمة طارئة من الإجراءات تهدف إلى حماية 160,000 عامل موسمي مهاجر في البلاد. بموجب تعميم وزاري سارٍ فوراً، يجب على أصحاب العمل في قطاعات البناء والزراعة إعادة جدولة الأعمال الخارجية لتتم قبل الساعة 11 صباحاً أو بعد الساعة 6 مساءً كلما وصلت التنبيهات الإقليمية إلى المستوى الأحمر. عدم الالتزام بتعديل ساعات العمل قد يترتب عليه غرامات تصل إلى 1,500 يورو لكل موظف. وقد أصدر المحافظون في دو، سوم، ومارن قرارات تسمح للشركات بالاستثناء من حدود ساعات العمل المعتادة، بحيث يمكن للفرق أن تبدأ العمل في الخامسة صباحاً وتأخذ استراحات طويلة في منتصف النهار. كما تشجع منطقة أوت-دو-فرانس أصحاب العمل على إنشاء محطات تبريد متنقلة وتوزيع مشروبات إلكتروليتية. يشير التعميم بشكل خاص إلى حاملي تصريح الإقامة "العامل الموسمي"، مذكراً أصحاب العمل بمسؤوليتهم عن الامتثال لمعايير الصحة المهنية حتى عند توفير العمالة عبر وكالات التوظيف المؤقتة. ستقوم فرق التفتيش العمالي بإجراء زيارات مفاجئة إلى مزارع الكروم، مواقع البناء، ومراكز اللوجستيات قرب مطار رواسي. بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل الدولي، تفرض هذه الإجراءات التزامات امتثال وفرصاً جديدة: يمكن للشركات تعديل جداول العمل دون خرق حدود الساعات الأسبوعية، لكن يجب تحديث خطابات تعيين العمال المرسلين لتعكس الجداول الجديدة. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تستقدم موظفين مؤقتين بتصاريح "جواز المواهب – موظف ICT المرسل" التحقق مما إذا كانت مواقع المشاريع تخضع لاستثناءات محلية وتوفير تدريب على السلامة من الحر قبل بدء العمل.