Sąd Najwyższy zatwierdza zakończenie programu TPS dla Haitańczyków i Syryjczyków, narażając 300 000 miejsc pracy na ryzyko

W drugim przełomowym orzeczeniu imigracyjnym z 25 czerwca 2026 roku, Sąd Najwyższy orzekł, że sądy federalne nie mają jurysdykcji do rozpatrywania decyzji wykonawczej władzy o zakończeniu tymczasowego statusu ochronnego (TPS). Decyzja 5 do 4 otwiera drogę administracji Trumpa do zakończenia ochrony humanitarnej dla około 215 000 Haitańczyków i 90 000 Syryjczyków, którzy legalnie mieszkają i pracują w USA – wielu z nich od ponad dekady. TPS, ustanowiony przez Kongres w 1990 roku, pozwala prezydentowi na przyznanie zezwolenia na pracę i ochrony przed deportacją obywatelom krajów dotkniętych konfliktami zbrojnymi, klęskami żywiołowymi lub wyjątkowymi warunkami. Program musi być odnawiany co 6–18 miesięcy. Powodowie argumentowali, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) nie przestrzegał procedur i działał z zamiarem dyskryminacji; większość Sądu odpowiedziała, że ustawa o TPS „wyraźnie zabrania sądom podważania decyzji” po ustaleniu warunków w danym kraju przez sekretarza. Pracodawcy z branż budowlanej, hotelarskiej, opieki zdrowotnej i opieki nad osobami starszymi – sektorów z dużą liczbą posiadaczy TPS z Haiti i Syrii – staną w obliczu natychmiastowych braków kadrowych i problemów z ponowną weryfikacją dokumentów I-9. USCIS ma opublikować w Federal Register zawiadomienie o zakończeniu zezwolenia na pracę 180 dni po orzeczeniu, jeśli Kongres nie podejmie działań. Kilka firm z listy Fortune 500 oraz Amerykańska Izba Handlowa apelują do Kongresu o stworzenie tymczasowej ścieżki do stałego pobytu, ostrzegając, że nagła utrata zezwolenia na pracę może kosztować gospodarkę nawet 3,4 miliarda dolarów rocznie. W międzyczasie zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny zidentyfikować dotkniętych pracowników, opracować strategie zatrzymania (w tym możliwe opcje H-2B lub humanitarnego zwolnienia) oraz przekazać harmonogramy menedżerom. Organizacje działające na rzecz imigrantów planują lobbować za ustawowym rozwiązaniem przed wygaśnięciem ochrony. Tymczasem agencje zatrudnienia stanów spodziewają się wzrostu wniosków o zwolnienia z powodu niedoboru pracowników, zwłaszcza na Florydzie, w Nowym Jorku i Massachusetts, gdzie mieszkają największe społeczności haitańskie.