Oberstes Gericht genehmigt Ende des TPS für Haitianer und Syrer – 300.000 Arbeitsplätze in Gefahr

In einem zweiten wegweisenden Einwanderungsurteil am 25. Juni 2026 entschied der Oberste Gerichtshof, dass Bundesgerichte keine Zuständigkeit haben, um Entscheidungen der Exekutive zur Beendigung des Temporary Protected Status (TPS) zu überprüfen. Mit einer knappen 5-4-Mehrheit ebnet das Urteil der Trump-Administration den Weg, den humanitären Schutz für rund 215.000 Haitianer und 90.000 Syrer zu beenden, die legal in den USA leben und arbeiten – viele davon seit über einem Jahrzehnt. TPS, 1990 vom Kongress eingeführt, erlaubt dem Präsidenten, Arbeitserlaubnis und Schutz vor Abschiebung für Staatsangehörige von Ländern mit bewaffneten Konflikten, Naturkatastrophen oder außergewöhnlichen Umständen zu gewähren. Das Programm muss alle 6 bis 18 Monate erneuert werden. Die Kläger argumentierten, dass das Heimatschutzministerium (DHS) Verfahrensvorschriften nicht eingehalten und diskriminierende Absichten verfolgt habe; die Mehrheit des Gerichts entgegnete, dass das TPS-Gesetz „gerichtliche Nachprüfungen“ ausschließe, sobald der Minister eine Lagebewertung des Landes getroffen habe. Arbeitgeber in den Branchen Bau, Gastgewerbe, Gesundheitswesen und Altenpflege – Sektoren mit vielen haitianischen und syrischen TPS-Inhabern – sehen sich unmittelbar mit Personalengpässen und Herausforderungen bei der I-9-Neuverifizierung konfrontiert. Das USCIS wird voraussichtlich eine Bekanntmachung im Federal Register veröffentlichen, die die Arbeitserlaubnis 180 Tage nach dem Urteil beendet, sofern der Kongress nicht eingreift. Mehrere Fortune-500-Unternehmen und die US-Handelskammer forderten den Kongress auf, einen Übergangsweg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zu schaffen, da ein plötzlicher Wegfall der Arbeitserlaubnis der Wirtschaft schätzungsweise 3,4 Milliarden US-Dollar jährlich kosten könnte. In der Zwischenzeit sollten Unternehmens-Mobilitätsteams betroffene Mitarbeiter identifizieren, Bindungsstrategien entwickeln (einschließlich möglicher H-2B- oder humanitärer Parole-Optionen) und Zeitpläne an Führungskräfte kommunizieren. Interessenvertretungen planen, vor dem Auslaufen der Genehmigung für eine gesetzliche Lösung zu lobbyieren. Staatliche Arbeitsagenturen rechnen insbesondere in Florida, New York und Massachusetts – den Bundesstaaten mit den größten haitianischen Gemeinschaften – mit einem Anstieg von Anträgen auf Arbeitskräfteausnahmeregelungen.