خلال حديثه أمام البرلمان في 25 يونيو، كشف وزير الصحة نيافوتوس شارالامبيديس أن المستشفيات العامة في قبرص تعاني من نقص يقارب 600 ممرضة، أي ما يعادل 10% من إجمالي الكادر. ولتفادي تعطيل الخدمات، اقترح الوزير خطة مؤقتة تسمح للمستشفيات بتوظيف ممرضات من خارج الاتحاد الأوروبي لمدة تصل إلى عامين، بحد أقصى 10% من عدد العاملين في كل منشأة، مع اشتراط إجادة اللغة اليونانية وتقييد المهام الإشرافية. وأكد الوزير أن الأولوية ستظل للمترشحين المحليين ومن دول الاتحاد الأوروبي، لكنه أشار إلى أن التوظيف الأجنبي هو الحل الواقعي القصير الأمد حتى تتوسع برامج التدريب المحلية. كما طلبت الحكومة من الحرس الوطني تأجيل التجنيد للطلاب الملتحقين ببرامج التمريض، وكلفت بإجراء دراسة تخطيط للقوى العاملة لتجنب النقص المتكرر. بالنسبة لأصحاب العمل، يشير الاقتراح إلى إمكانية فتح قناة جديدة متخصصة لتصاريح العمل تشبه نظام تسريع توظيف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لعام 2023. وينبغي لوكالات توظيف الكوادر الصحية تجهيز ملفات الاعتراف بالمؤهلات (معادلة الشهادات، التراخيص المهنية، اختبارات اللغة) لتكون جاهزة للتحرك بسرعة إذا وافق مجلس الوزراء على الخطة في وقت لاحق من الصيف. وتسعى العيادات الخاصة إلى توسيع نطاق الخطة لتشملها، بحجة أن المنافسة على الكفاءات تشمل الجزيرة بأكملها.
المصدر: Cyprus Mail
