المحكمة العليا توافق على إنهاء برنامج الحماية المؤقتة لهاتين وسوريا، مما يعيد تشكيل المشهد الإنساني في الولايات المتحدة

في 25 يونيو 2026، أيدت المحكمة العليا سلطة إدارة ترامب في إلغاء حالة الحماية المؤقتة (TPS) لحوالي 350,000 من الهايتيين و6,000 من السوريين، معتبرة أن السلطة التنفيذية تتمتع بصلاحية واسعة لإنهاء الحماية بمجرد "تحسن" الأوضاع في بلد الأصل. ورأت الأغلبية أنه لا يوجد أساس للمراجعة القضائية إلا في القضايا الدستورية الضيقة، رافضةً الادعاءات بأن قرار وزارة الأمن الداخلي كان مدفوعًا بتحامل عنصري.

يُعد هذا الحكم أكبر تراجع في حالة الحماية الإنسانية منذ إنشاء برنامج TPS عام 1990. ويحذر حاملو هذه الحالة، الذين عاش كثير منهم بشكل قانوني في الولايات المتحدة لعقد أو أكثر وبنوا حياتهم المهنية ومنازلهم وعائلاتهم المولودة في أمريكا، من خطر الترحيل بمجرد إصدار وزارة الأمن الداخلي التوجيهات التنفيذية.

يتعين على أصحاب العمل التحقق من استمرار صلاحية تصاريح العمل والاستعداد لفقدان الكفاءات في قطاعات الرعاية الصحية والبناء والضيافة التي يتركز فيها حاملو TPS.



في ظل هذه الحالة من عدم اليقين، توفر منصات مثل VisaHQ أدوات لتسهيل البحث عن بدائل للهجرة إلى الولايات المتحدة. تقدم المنصة الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) معلومات محدثة عن متطلبات التأشيرة، قوائم الوثائق، ودعم تقديم الطلبات، مما يساعد حاملي TPS وأصحاب العمل والمحامين على تقييم الخيارات المتاحة، من تأشيرات العمل غير المهاجرة إلى فئات تعديل الوضع.

بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، يحمل الحكم مهمتين عاجلتين: (1) مراجعة ملفات I-9 لتحديد الموظفين الذين تعتمد صلاحية عملهم على TPS الخاص بالهايتيين أو السوريين، و(2) وضع خطط للاحتفاظ بالموظفين أو استبدالهم. قد يكون بعض الموظفين مؤهلين للرعاية الوظيفية (مثل فئة EB-3 للعمال المهرة) أو للإفراج الإنساني، لكن أوقات المعالجة والتكاليف قد تكون مرتفعة.

تواجه الحكومات المحلية والولائية تداعيات كبيرة، حيث يعيش 22% من حاملي TPS الهايتيين في فلوريدا، و18% من السوريين في ميشيغان وكاليفورنيا معًا. قد تتأثر أسواق الإسكان، وتحويلات الأموال، وميزانيات الخدمات الاجتماعية إذا بدأت موجة رحيل واسعة النطاق.

وأخيرًا، يمهد هذا القرار لمعارك قانونية قادمة، إذ وافقت المحكمة على النظر في تحدٍ منفصل يتعلق بمنح الجنسية بالولادة لأطفال الآباء غير الموثقين. على مخططي التنقل الوظيفي توقع مزيد من التقلبات في البيئة القانونية للمقيمين الأجانب طويل الأمد.