Ngày 25 tháng 6 năm 2026, Tòa án Tối cao đã xác nhận quyền của chính quyền Trump trong việc hủy bỏ Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS) đối với khoảng 350.000 người Haiti và 6.000 người Syria, phán quyết rằng nhánh hành pháp có quyền rộng rãi để chấm dứt các biện pháp bảo vệ khi điều kiện tại quê nhà “cải thiện.” Đa số thẩm phán không thấy cơ sở để xem xét lại ngoài các khiếu nại hiến pháp hạn chế, bác bỏ lập luận cho rằng quyết định của Bộ An ninh Nội địa (DHS) dựa trên định kiến chủng tộc. Phán quyết này đánh dấu sự thu hẹp mạnh mẽ nhất đối với tình trạng nhân đạo kể từ khi TPS được thành lập năm 1990.
Những người giữ TPS, nhiều người trong số họ đã sống hợp pháp tại Mỹ hơn một thập kỷ, xây dựng sự nghiệp, mua nhà và có gia đình sinh ra tại Mỹ, giờ đây đối mặt với nguy cơ bị trục xuất khi DHS ban hành hướng dẫn thực thi. Các nhà tuyển dụng phải kiểm tra lại giấy phép làm việc và chuẩn bị đối mặt với việc mất nhân lực trong các ngành y tế, xây dựng và dịch vụ khách sạn, nơi tập trung nhiều người giữ TPS.
![Tòa án Tối cao phê duyệt chấm dứt TPS cho Haiti và Syria, thay đổi cục diện nhân đạo tại Mỹ]()
Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, phán quyết đặt ra hai nhiệm vụ cấp bách: (1) rà soát hồ sơ I-9 để xác định nhân viên dựa vào TPS Haiti hoặc Syria để làm việc, và (2) xây dựng kế hoạch giữ chân hoặc thay thế nhân sự. Một số nhân viên có thể đủ điều kiện xin bảo lãnh lao động (ví dụ EB-3 cho lao động có kỹ năng) hoặc xin tạm trú nhân đạo, nhưng thời gian xử lý và chi phí có thể rất lớn.
Chính quyền tiểu bang và địa phương cũng sẽ chịu tác động khi 22% người giữ TPS Haiti sống tại Florida và 18% người Syria cư trú tại Michigan và California. Thị trường nhà ở, dòng kiều hối và ngân sách dịch vụ xã hội có thể bị ảnh hưởng nếu xảy ra làn sóng di cư lớn.
Cuối cùng, quyết định này báo hiệu những cuộc tranh luận pháp lý sắp tới: Tòa án đã đồng ý xem xét một vụ kiện riêng liên quan đến quyền công dân theo luật sinh tại Mỹ cho con của cha mẹ không có giấy tờ hợp pháp. Các nhà hoạch định di chuyển nhân sự cần chuẩn bị cho sự biến động tiếp theo trong môi trường pháp lý đối với cư dân nước ngoài lâu dài.
Những người giữ TPS, nhiều người trong số họ đã sống hợp pháp tại Mỹ hơn một thập kỷ, xây dựng sự nghiệp, mua nhà và có gia đình sinh ra tại Mỹ, giờ đây đối mặt với nguy cơ bị trục xuất khi DHS ban hành hướng dẫn thực thi. Các nhà tuyển dụng phải kiểm tra lại giấy phép làm việc và chuẩn bị đối mặt với việc mất nhân lực trong các ngành y tế, xây dựng và dịch vụ khách sạn, nơi tập trung nhiều người giữ TPS.
Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, phán quyết đặt ra hai nhiệm vụ cấp bách: (1) rà soát hồ sơ I-9 để xác định nhân viên dựa vào TPS Haiti hoặc Syria để làm việc, và (2) xây dựng kế hoạch giữ chân hoặc thay thế nhân sự. Một số nhân viên có thể đủ điều kiện xin bảo lãnh lao động (ví dụ EB-3 cho lao động có kỹ năng) hoặc xin tạm trú nhân đạo, nhưng thời gian xử lý và chi phí có thể rất lớn.
Chính quyền tiểu bang và địa phương cũng sẽ chịu tác động khi 22% người giữ TPS Haiti sống tại Florida và 18% người Syria cư trú tại Michigan và California. Thị trường nhà ở, dòng kiều hối và ngân sách dịch vụ xã hội có thể bị ảnh hưởng nếu xảy ra làn sóng di cư lớn.
Cuối cùng, quyết định này báo hiệu những cuộc tranh luận pháp lý sắp tới: Tòa án đã đồng ý xem xét một vụ kiện riêng liên quan đến quyền công dân theo luật sinh tại Mỹ cho con của cha mẹ không có giấy tờ hợp pháp. Các nhà hoạch định di chuyển nhân sự cần chuẩn bị cho sự biến động tiếp theo trong môi trường pháp lý đối với cư dân nước ngoài lâu dài.
Nguồn: Le Monde (English edition)
