أكد المتتبع المستقل IrelandStatus، الذي يجمع البيانات من لوحات معلومات وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف (DETE)، في تمام الساعة 06:00 بتوقيت UTC اليوم، أن طلبات تصاريح العمل العامة الجديدة المقدمة بعد 15 مايو 2026 لا تزال في انتظار تخصيص موظف لمتابعة الملف. تصاريح المهارات الحرجة تُعالج بشكل أسرع قليلاً—حيث تعمل الوزارة حالياً على الملفات المستلمة في 11 يونيو—لكن فئات التجديد ما زالت عالقة عند تواريخ استلام مارس. وعلى الرغم من أن بيانات الوزارة الأساسية تم تحديثها رسمياً آخر مرة في 25 يونيو، فإن الفحص الآلي اليوم هو الأول الذي يظهر *عدم وجود تحسن* أسبوعياً، منهياً المكاسب التدريجية التي تم تسجيلها منذ أبريل.
في ظل هذه التأخيرات، يمكن للميسرين المتخصصين مثل VisaHQ تحمل جزء كبير من العبء الإداري. حيث يقوم مكتب الشركة في أيرلندا بفحص الوثائق مسبقاً، ويتابع تحركات الطوابير في الوزارة بشكل مباشر، ويمكنه توجيه المتقدمين إلى فئات تأشيرات بديلة عند الإمكان، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الالتزام بجداول بدء العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا الجمود أوقات انتظار تتراوح بين تسعة إلى عشرة أسابيع للتصاريح العادية، وحتى ثلاثة أشهر للمراجعات أو الاستئنافات التي لا تزال عند ملفات ديسمبر 2025 فقط. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن الاختناق يمتد إلى مكاتب خدمات الهجرة المحلية، حيث تم حجز مواعيد ختم Stamp 1 G (لخريجي الجامعات الجدد) حتى منتصف أغسطس. لذلك، تلجأ الشركات التي توظف لمواعيد بدء في يوليو إلى تصاريح الزائر Stamp 0 مع العمل عن بُعد حتى صدور تصريح العمل وبطاقة الإقامة (IRP)، وهو حل مؤقت يحمل مخاطر تتعلق بالإقامة الضريبية بعد 90 يوماً. من المتوقع أن تنشر الوزارة تقرير أدائها الفصلي في وقت لاحق من هذا الأسبوع. وتشير المصادر إلى أن الوزارة حصلت على موافقة الخزانة لتوظيف 25 موظفاً إضافياً للمعالجة، لكن التعيينات لن تبدأ قبل سبتمبر. في هذه الأثناء، يُنصح مدراء التنقل الوظيفي بإضافة هامش زمني لا يقل عن ثلاثة أشهر في تخطيط مواعيد بدء العمل في أيرلندا، والنظر في مسارات النقل داخل الشركة حيث تكون متطلبات الرواتب أسهل للتحقيق. كما يترقب الجميع إطلاق بوابة التصاريح الإلكترونية الجديدة في نسختها التجريبية في أكتوبر خلال رئاسة أيرلندا للاتحاد الأوروبي؛ وتؤكد الوزارة أن النظام الجديد سيقلص مدة اتخاذ القرار بمقدار أسبوعين عبر إلغاء التحقق اليدوي من الوثائق.
في ظل هذه التأخيرات، يمكن للميسرين المتخصصين مثل VisaHQ تحمل جزء كبير من العبء الإداري. حيث يقوم مكتب الشركة في أيرلندا بفحص الوثائق مسبقاً، ويتابع تحركات الطوابير في الوزارة بشكل مباشر، ويمكنه توجيه المتقدمين إلى فئات تأشيرات بديلة عند الإمكان، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الالتزام بجداول بدء العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا الجمود أوقات انتظار تتراوح بين تسعة إلى عشرة أسابيع للتصاريح العادية، وحتى ثلاثة أشهر للمراجعات أو الاستئنافات التي لا تزال عند ملفات ديسمبر 2025 فقط. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن الاختناق يمتد إلى مكاتب خدمات الهجرة المحلية، حيث تم حجز مواعيد ختم Stamp 1 G (لخريجي الجامعات الجدد) حتى منتصف أغسطس. لذلك، تلجأ الشركات التي توظف لمواعيد بدء في يوليو إلى تصاريح الزائر Stamp 0 مع العمل عن بُعد حتى صدور تصريح العمل وبطاقة الإقامة (IRP)، وهو حل مؤقت يحمل مخاطر تتعلق بالإقامة الضريبية بعد 90 يوماً. من المتوقع أن تنشر الوزارة تقرير أدائها الفصلي في وقت لاحق من هذا الأسبوع. وتشير المصادر إلى أن الوزارة حصلت على موافقة الخزانة لتوظيف 25 موظفاً إضافياً للمعالجة، لكن التعيينات لن تبدأ قبل سبتمبر. في هذه الأثناء، يُنصح مدراء التنقل الوظيفي بإضافة هامش زمني لا يقل عن ثلاثة أشهر في تخطيط مواعيد بدء العمل في أيرلندا، والنظر في مسارات النقل داخل الشركة حيث تكون متطلبات الرواتب أسهل للتحقيق. كما يترقب الجميع إطلاق بوابة التصاريح الإلكترونية الجديدة في نسختها التجريبية في أكتوبر خلال رئاسة أيرلندا للاتحاد الأوروبي؛ وتؤكد الوزارة أن النظام الجديد سيقلص مدة اتخاذ القرار بمقدار أسبوعين عبر إلغاء التحقق اليدوي من الوثائق.
