أصدرت هيئة الإحصاء المركزية في أيرلندا اليوم النشرة الإحصائية التجريبية "الوصولات من أوكرانيا إلى أيرلندا – السلسلة 19"، التي تقدم تحليلاً معمقاً لعدد الأشخاص الذين فروا من الغزو الروسي الشامل وما زالوا يقيمون في الدولة وكيفية اندماجهم. باستخدام بيانات إدارية من الرعاية الاجتماعية والضرائب والنشاط التعليمي، يقدر الإحصائيون أن 84,739 من أصل 122,636 رقم خدمة عامة شخصية (PPSN) الصادرة للأوكرانيين منذ مارس 2022 ما زالت "نشطة" في البلاد حتى 23 يونيو 2026.
يُظهر التحليل الديموغرافي أن النساء فوق سن 20 يشكلن 45% من الوافدين الجدد، والرجال 20%، بينما الأطفال والمراهقون تحت 20 يشكلون 26% من المجموع. ويستمر معدل المشاركة في سوق العمل في الارتفاع، حيث حصل 31,069 من الوافدين على دخل في مايو 2026 بمتوسط أجر أسبوعي قدره 573 يورو، مع بقاء قطاع الإقامة والخدمات الغذائية في الصدارة بنسبة 23%.
أكثر من نصفهم (55,350) حضروا فعاليات البحث عن عمل التي تنظمها مؤسسة إنتريو، و58% من الحاصلين على مؤهلات مسجلة يحملون شهادات بمستوى 7 أو أعلى في الإطار الوطني للمؤهلات، وهو تجمع من المواهب تستفيد منه الشركات متعددة الجنسيات في دعم اللغات ومهارات تكنولوجيا المعلومات.
![أحدث بيانات مكتب الإحصاء المركزي تظهر أن 84,739 مستفيدًا أوكرانيًا من الحماية المؤقتة لا يزالون نشطين في أيرلندا]()
لا تزال حواجز اللغة تمثل تحدياً، حيث أشار 52% من الحاضرين في فعاليات إنتريو إلى أن إتقان اللغة الإنجليزية هو أكبر عقبة تواجههم، مما يعيد التركيز على دور دورات اللغة الممولة من أصحاب العمل والائتمان الضريبي المحسن مؤخراً من مصلحة الضرائب للتدريب المهني.
المشاركة في التعليم قوية؛ حيث سجل 10,988 بالغاً في دورات التعليم المستمر (70% منها في اللغة الإنجليزية)، بينما تظهر بيانات وزارة التعليم وجود أكثر من 18,000 تلميذ أوكراني في المدارس الأيرلندية حالياً.
من منظور التنقل العالمي، تؤكد هذه الأرقام أهمية برامج الجسور للشركات التي توظف المهنيين النازحين. وينبغي لفرق الموارد البشرية مراجعة مسار الشريك الموثوق السريع التابع لوزارة التجارة والصناعة والتوظيف، الذي أصدر بالفعل 2,350 تصريح عمل عام للأوكرانيين هذا العام، وضمان شمول سياسات النقل برنامج خدمة الإيواء الدولي للحماية (IPAS) الذي يقدم حوافز تأجير الغرف للموظفين لاستضافة اللاجئين معفاة من الضرائب.
تأتي هذه النشرة أيضاً كتذكير في الوقت المناسب بأن البنية التحتية للإسكان والتعليم في أيرلندا لا تزال تحت ضغط كبير. مع بقاء 69% من حاملي أرقام الخدمة العامة في البلاد، سيظل الطلب على خدمات الحماية الاجتماعية مرتفعاً. وينبغي على أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين إلى أيرلندا خلال الاثني عشر شهراً القادمة أن يأخذوا في الاعتبار احتمالية تأخر الحصول على أرقام الخدمة العامة، وتأمين السكن، والحصول على أماكن دراسية، خاصة خارج دبلن حيث يتركز الوافدون بشكل متزايد في مدن مثل غالواي وكيري.
يُظهر التحليل الديموغرافي أن النساء فوق سن 20 يشكلن 45% من الوافدين الجدد، والرجال 20%، بينما الأطفال والمراهقون تحت 20 يشكلون 26% من المجموع. ويستمر معدل المشاركة في سوق العمل في الارتفاع، حيث حصل 31,069 من الوافدين على دخل في مايو 2026 بمتوسط أجر أسبوعي قدره 573 يورو، مع بقاء قطاع الإقامة والخدمات الغذائية في الصدارة بنسبة 23%.
أكثر من نصفهم (55,350) حضروا فعاليات البحث عن عمل التي تنظمها مؤسسة إنتريو، و58% من الحاصلين على مؤهلات مسجلة يحملون شهادات بمستوى 7 أو أعلى في الإطار الوطني للمؤهلات، وهو تجمع من المواهب تستفيد منه الشركات متعددة الجنسيات في دعم اللغات ومهارات تكنولوجيا المعلومات.
لا تزال حواجز اللغة تمثل تحدياً، حيث أشار 52% من الحاضرين في فعاليات إنتريو إلى أن إتقان اللغة الإنجليزية هو أكبر عقبة تواجههم، مما يعيد التركيز على دور دورات اللغة الممولة من أصحاب العمل والائتمان الضريبي المحسن مؤخراً من مصلحة الضرائب للتدريب المهني.
المشاركة في التعليم قوية؛ حيث سجل 10,988 بالغاً في دورات التعليم المستمر (70% منها في اللغة الإنجليزية)، بينما تظهر بيانات وزارة التعليم وجود أكثر من 18,000 تلميذ أوكراني في المدارس الأيرلندية حالياً.
من منظور التنقل العالمي، تؤكد هذه الأرقام أهمية برامج الجسور للشركات التي توظف المهنيين النازحين. وينبغي لفرق الموارد البشرية مراجعة مسار الشريك الموثوق السريع التابع لوزارة التجارة والصناعة والتوظيف، الذي أصدر بالفعل 2,350 تصريح عمل عام للأوكرانيين هذا العام، وضمان شمول سياسات النقل برنامج خدمة الإيواء الدولي للحماية (IPAS) الذي يقدم حوافز تأجير الغرف للموظفين لاستضافة اللاجئين معفاة من الضرائب.
تأتي هذه النشرة أيضاً كتذكير في الوقت المناسب بأن البنية التحتية للإسكان والتعليم في أيرلندا لا تزال تحت ضغط كبير. مع بقاء 69% من حاملي أرقام الخدمة العامة في البلاد، سيظل الطلب على خدمات الحماية الاجتماعية مرتفعاً. وينبغي على أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين إلى أيرلندا خلال الاثني عشر شهراً القادمة أن يأخذوا في الاعتبار احتمالية تأخر الحصول على أرقام الخدمة العامة، وتأمين السكن، والحصول على أماكن دراسية، خاصة خارج دبلن حيث يتركز الوافدون بشكل متزايد في مدن مثل غالواي وكيري.
