أصدرت برنامج الترشيح الإقليمي لمانيتوبا (MPNP) إرشادات جديدة في 14 يوليو لأصحاب العمل الذين يسعون للحصول على خطابات دعم إقليمية تسمح لبعض العمال الأجانب المؤقتين بتمديد وضعهم القانوني أثناء انتظار قرارات الإقامة الدائمة. تحل هذه الإجراءات محل خطابات التأييد العشوائية وتقدم معايير موحدة للأهلية مرتبطة بالإقامة، وتاريخ العمل، وحالة التعبير عن الاهتمام (EOI). للتأهل، يجب أن يكون لدى العاملين تعبير اهتمام صالح من MPNP بتاريخ 10 مايو، وأن يقيموا بشكل مستمر في المقاطعة، وأن يظلوا موظفين لدى شركة مقرها مانيتوبا مستعدة لإصدار خطاب توظيف محدث. تستهدف هذه الخطوة بشكل رئيسي المرشحين العالقين في طوابير المعالجة بعد إعادة فرض الحد الفيدرالي على طلبات تقييم سوق العمل (LMIA) للوظائف ذات الأجور العالية في وقت سابق من هذا العام. بالنسبة للشركات في مانيتوبا، وخاصة في قطاعات إنتاج الغذاء والتصنيع المتقدم، تعد الخطابات الموحدة بتقليل حالات المغادرة المفاجئة وتقليل الاضطرابات في جداول الإنتاج. يجب على أصحاب العمل جمع سجلات الرواتب، وإيصالات الضرائب، ووصف الوظائف قبل تقديم الطلب عبر بوابة الهجرة في مانيتوبا؛ ومن المتوقع أن تستغرق المعالجة 10 أيام عمل. يصف محامو الهجرة هذه الخطوة بأنها "حل جسر مؤقت" يمنح وقتًا إضافيًا للمرشحين المنتظرين ترشيح MPNP أو الانتهاء الفيدرالي، مع التحذير من أن هذه الخطابات لا تلغي متطلبات القبول الفيدرالية وأن العمال ما زالوا مطالبين بتقديم طلب تمديد تصريح العمل المرتبط بصاحب العمل إلى وزارة الهجرة الكندية. تقدر المقاطعة أن ما يصل إلى 3000 عامل أجنبي قد يستفيدون خلال الاثني عشر شهرًا القادمة، مما يساعد المجتمعات الريفية على الحفاظ على مستويات التوظيف قبيل موسم الحصاد لعام 2026.
المصدر: Immigration.ca
