Das Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) hat am 14. Juli neue Richtlinien für Arbeitgeber veröffentlicht, die eine provinziellen Unterstützungsschreiben beantragen möchten. Diese Schreiben ermöglichen bestimmten temporären ausländischen Arbeitskräften, ihren Status zu verlängern, während sie auf Entscheidungen zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung warten. Das Verfahren ersetzt bisherige Ad-hoc-Bestätigungsschreiben und führt einheitliche Zulassungskriterien ein, die an Wohnsitz, Berufserfahrung und den Status der Expression of Interest (EOI) gebunden sind.
Um sich zu qualifizieren, müssen die Arbeitskräfte am 10. Mai eine gültige MPNP-EOI besessen haben, sich ununterbrochen in der Provinz aufgehalten und weiterhin bei einem in Manitoba ansässigen Unternehmen beschäftigt sein, das bereit ist, ein aktualisiertes Beschäftigungsschreiben auszustellen. Die Maßnahme richtet sich vor allem an Kandidaten, die aufgrund von Bearbeitungsrückständen nach der Wiedereinführung der bundesweiten Obergrenze für hochbezahlte LMIA-Anträge Anfang dieses Jahres feststecken.
![Manitoba stellt neues Unterstützungsbrief-Verfahren zur Bindung temporärer ausländischer Arbeitskräfte vor]()
Für Unternehmen in Manitoba – insbesondere in der Lebensmittelproduktion und im fortschrittlichen Fertigungssektor – versprechen die standardisierten Schreiben weniger kurzfristige Abgänge und geringere Störungen im Produktionsablauf. Arbeitgeber sollten vor der Online-Antragstellung im Immigration Portal von Manitoba Lohnabrechnungen, Steuerbescheinigungen und Stellenbeschreibungen zusammenstellen; die Bearbeitung wird voraussichtlich zehn Werktage dauern.
Immigrationsanwälte bezeichnen die Maßnahme als „Brückenpermit-Lösung“, die Kandidaten Zeit verschafft, während sie auf die Nominierung durch das MPNP oder die endgültige Bundesentscheidung warten. Sie warnen jedoch, dass die Schreiben keine bundesstaatlichen Zulassungsvoraussetzungen außer Kraft setzen und die Arbeitskräfte weiterhin eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisverlängerung bei IRCC beantragen müssen. Die Provinz schätzt, dass in den nächsten zwölf Monaten bis zu 3.000 ausländische Arbeitskräfte von der Regelung profitieren könnten, was ländlichen Gemeinden hilft, den Personalstand vor der Erntesaison 2026 aufrechtzuerhalten.
Um sich zu qualifizieren, müssen die Arbeitskräfte am 10. Mai eine gültige MPNP-EOI besessen haben, sich ununterbrochen in der Provinz aufgehalten und weiterhin bei einem in Manitoba ansässigen Unternehmen beschäftigt sein, das bereit ist, ein aktualisiertes Beschäftigungsschreiben auszustellen. Die Maßnahme richtet sich vor allem an Kandidaten, die aufgrund von Bearbeitungsrückständen nach der Wiedereinführung der bundesweiten Obergrenze für hochbezahlte LMIA-Anträge Anfang dieses Jahres feststecken.
Für Unternehmen in Manitoba – insbesondere in der Lebensmittelproduktion und im fortschrittlichen Fertigungssektor – versprechen die standardisierten Schreiben weniger kurzfristige Abgänge und geringere Störungen im Produktionsablauf. Arbeitgeber sollten vor der Online-Antragstellung im Immigration Portal von Manitoba Lohnabrechnungen, Steuerbescheinigungen und Stellenbeschreibungen zusammenstellen; die Bearbeitung wird voraussichtlich zehn Werktage dauern.
Immigrationsanwälte bezeichnen die Maßnahme als „Brückenpermit-Lösung“, die Kandidaten Zeit verschafft, während sie auf die Nominierung durch das MPNP oder die endgültige Bundesentscheidung warten. Sie warnen jedoch, dass die Schreiben keine bundesstaatlichen Zulassungsvoraussetzungen außer Kraft setzen und die Arbeitskräfte weiterhin eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisverlängerung bei IRCC beantragen müssen. Die Provinz schätzt, dass in den nächsten zwölf Monaten bis zu 3.000 ausländische Arbeitskräfte von der Regelung profitieren könnten, was ländlichen Gemeinden hilft, den Personalstand vor der Erntesaison 2026 aufrechtzuerhalten.
Quelle: Immigration.ca
