الإدارة تعيد تفعيل قاعدة العبء العام التي تستهدف المتقدمين للحصول على البطاقة الخضراء الذين يستخدمون المساعدات الحكومية
القاعدة النهائية لوزارة الأمن الداخلي تنهي نظام "مدة الوضع القانوني" لحاملي تأشيرات F-1 وJ-1 وI
أول عملية بيومترية لـ "عملية عبور المضيق" تتجاوز 640,000 مسافر دون تأخيرات كبيرة
أحدث الأخبار
وزارة الأمن الداخلي تستبدل نظام "مدة الوضع القانوني" بفترات إقامة محددة لحاملي تأشيرات F-1 وJ-1 وI غير المهاجرين
وزارة الأمن الداخلي الأمريكية تصدر قرارًا نهائيًا ينهي نظام "مدة الإقامة المفتوحة" لحاملي تأشيرات F-1 وJ-1 وI. اعتبارًا من منتصف سبتمبر، سيتم قبول الطلاب والزوار المتبادلين لفترات محددة تصل إلى أربع سنوات كحد أقصى، ويجب عليهم تجديد وضعهم الرسمي للبقاء لفترة أطول. من المتوقع أن تشهد الجامعات والجهات الراعية للبرامج وأصحاب العمل متعددين الجنسيات زيادة في طلبات التمديد، مع تشديد فترات السماح وارتفاع تكاليف الامتثال.
وزارة الأمن الداخلي تحدد تأشيرات الطلاب الدوليين بأربع سنوات فقط، وتنهي نظام "مدة الوضع"
وزارة الأمن الداخلي الأمريكية استبدلت نظام قبول الطلاب والزائرين المتبادلين المفتوح بفترة إقامة محددة بأربع سنوات. على الجامعات الآن تقديم طلبات تمديد للبرامج التي تتجاوز هذه المدة، ويواجه الطلاب مخاطر تعطل سفرهم في حال تأخر الموافقات. يجب على فرق التنقل المؤسسي الاستعداد لتكاليف امتثال أعلى وجداول زمنية أكثر صرامة.
أستراليا تستبدل بطاقات الوصول الورقية ببطاقة رقمية موحدة للمسافرين على مستوى البلاد
أكدت الحكومة الفيدرالية أن إعلان السفر الأسترالي المعتمد على رمز الاستجابة السريعة (QR) سيحل محل بطاقة الركاب الورقية عند جميع المنافذ خلال الـ 18 شهرًا القادمة. وبدعم استثماري بقيمة 56 مليون دولار، تتيح البطاقة الرقمية للمسافرين تقديم معلومات جواز السفر والجمارك قبل السفر، مما يقلل من أوقات التخليص ويوفر للشركات بيانات وصول فورية. وتؤكد مجموعات الأعمال أن هذه الخطوة ضرورية لدعم نمو أستراليا في مجالات التجارة والسياحة والهجرة الماهرة بعد الجائحة.
كندا ترفع الحد الأدنى للأجور في تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) على الصعيد الوطني، ساري المفعول اعتبارًا من اليوم
قامت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) برفع الحد الأدنى للأجور الذي يحدد ما إذا كان طلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) يُصنف كوظيفة ذات أجر مرتفع أو منخفض. اعتبارًا من 17 يوليو 2026، ارتفعت هذه الحدود في 12 من أصل 13 منطقة، مما يعني أن المزيد من عروض العمل ستُدرج ضمن فئة الأجور المنخفضة التي تخضع لقيود صارمة على الحد الأقصى وشروط الإعلان. يجب على الشركات إعادة حساب عروض العمل المخططة فورًا، وعلى العمال الأجانب التأكد مما إذا كانت وظائفهم المحتملة لا تزال تُصنف كوظائف ذات أجر مرتفع. تهدف هذه التغييرات إلى تشديد الوصول إلى العمال الأجانب المؤقتين ذوي الأجور المنخفضة وتشجيع زيادة الأجور أو اللجوء إلى مسارات هجرة دائمة بديلة.