نشرت رئاسة وزراء بولندا بهدوء مسودة تعديل لقانون الأجانب من 141 صفحة في 15 سبتمبر 2026. يحمل المشروع رقم UC15 وينقل توجيه الاتحاد الأوروبي (EU) 2021/1883 الخاص ببطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، ولأول مرة يدمج بوابة التقديم الإلكتروني الجديدة MOS مباشرة في القانون. إذا تم إقراره، سيتمكن العمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي من تغيير صاحب العمل بعد ستة أشهر، والقيام بمهام قصيرة الأجل في دول الاتحاد الأخرى ضمن إطار "التنقل طويل الأمد"، وجلب أفراد العائلة عبر إجراءات مسرعة. والأهم من ذلك، سيسمح لحاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء ببدء أعمال تجارية في بولندا على قدم المساواة مع المواطنين البولنديين، وهو مطلب قديم من الشركات متعددة الجنسيات التي تستخدم بولندا كمركز إقليمي للبحث والتطوير. كما تقلص المسودة مهلة الفحص الأمني من 30 إلى 10 أيام، وتفرض التزامات جديدة بإبلاغ السلطات عن أي فترة بطالة، حيث قد يؤدي الإخفاق في ذلك إلى إلغاء الوضع تلقائياً. تهدف هذه الأحكام إلى تلبية متطلبات الاتحاد الأوروبي مع الحفاظ على صلاحيات الفحص الأمني الوطني. من الناحية العملية، يجب تقديم جميع طلبات الإقامة المؤقتة والدائمة وطويلة الأمد، بما في ذلك بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، إلكترونياً عبر بوابة MOS. لذلك، ستحتاج الشركات التي لا تزال تعتمد على الأوراق إلى تحديث إجراءاتها الداخلية ونماذج التوكيل قبل دخول القانون حيز التنفيذ في 1 يناير 2027. وأشارت السلطات إلى أن قواعد الانتقال ستكون قصيرة، لذا يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل الدولي البدء فوراً في تخطيط تدفقات البيانات وبروتوكولات رفع الوثائق. ويتوقع المستشارون القانونيون أن يفتح البرلمان البولندي (السيجم) مشاورات عامة خلال أيام، مع إمكانية إقرار نهائي في الربع الأخير من العام. وبما أن المشروع ينفذ توجيهاً أوروبياً انتهت مهلة تطبيقه، فمن المرجح أن تستمر بروكسل في الضغط على وارسو لاعتماده بسرعة. وينبغي لأصحاب العمل الذين يعتمدون على متخصصين من خارج الاتحاد الأوروبي متابعة الجدول التشريعي عن كثب والاستعداد للاستفادة من نظام بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الأكثر تساهلاً بمجرد تفعيله.
