تدخل حيز التنفيذ أيضًا في 15 سبتمبر "إجراءات التسجيل ونشر المعلومات العامة لمقدمي خدمات الوساطة في الدخول والخروج" التي تتألف من 14 مادة، والصادرة عن الإدارة الوطنية للهجرة والإدارة الوطنية لتنظيم السوق. اعتبارًا من اليوم، يجب على كل مكتب محاماة، أو شركة استشارية، أو وكالة توظيف تساعد الأجانب في الحصول على تأشيرات صينية، أو تساعد المواطنين الصينيين في الحصول على تصاريح للخروج إلى الخارج، تقديم معلومات مفصلة عن الملكية، والموظفين، ونطاق الخدمات، وسجل الالتزام إلى قسم الدخول والخروج في مكتب الأمن العام المحلي. ستقوم السلطات بنشر دليل إلكتروني للمزودين المسجلين وتحديثه بشكل فوري. لا يُسمح للشركات غير المسجلة بالإعلان عن خدمات الهجرة، وتواجه الوكالات التي تقدم مستندات مزورة غرامات ومسؤولية جنائية محتملة بموجب قانون إدارة الدخول والخروج. أما الأفراد الذين يعملون بدون ترخيص فسيتم إدراجهم في القائمة السوداء الشخصية. بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات، يوفر نظام التسجيل شفافية أكبر عند اختيار مزودي خدمات الهجرة الخارجيين. يمكن للشركات متعددة الجنسيات التحقق عبر بوابة وطنية واحدة مما إذا كان المزود مسجلاً ونشطًا، وما إذا كان قد تم الإبلاغ عنه لانتهاكات. ومع ذلك، يجب على الشركات التي تدير مكاتب تأشيرات داخلية للموظفين الأجانب الآن أن تقرر ما إذا كانت ستسجل كمزودين للوساطة؛ وقد تقوم بعض الشركات بفصل هذه الوظائف لتجنب أعباء الامتثال الإضافية. ويتوقع المحللون في السوق حدوث اندماجات في قطاع شهد نموًا هائلًا خلال العقد الماضي. فمن غير المرجح أن تستوفي الوكالات الصغيرة "المتقلبة" المتطلبات الجديدة المتعلقة بمساحات المكاتب المخصصة، والاستشاريين المعتمدين، وبروتوكولات أمن البيانات. بينما ترى الشركات الكبرى المتخصصة في حالات الطلاب، والأثرياء ذوي الملاءة المالية العالية، والمواهب التقنية فرصة للاستحواذ على حصة أكبر في السوق. تتماشى هذه الإصلاحات مع جهود بكين الأوسع لتطوير صناعة خدمات الهجرة والحد من تزوير الوثائق، وهو مجال يخضع لتدقيق متزايد في ظل التوترات الجيوسياسية المتصاعدة. وينبغي على الشركات التي تتعامل مع دعم التأشيرات أو التعيينات من طرف ثالث طلب إثبات التسجيل فورًا وتحديث قوائم التحقق من العناية الواجبة للموردين.
المصدر: Xinhua News Agency
