O programa de Imigração por Competências da Colúmbia Britânica emitiu 283 convites, além de alguns na área de cuidados veterinários, durante o sorteio do BC PNP realizado em 8 de outubro de 2026, com os resultados publicados em 9 de outubro. As seleções para ocupações prioritárias — cuidados infantis, saúde e construção — continuam dominando o perfil dos convites em 2026, refletindo as prioridades do mercado de trabalho da província dentro do plano StrongerBC.
As pontuações de corte caíram ligeiramente: 99 pontos para educadores de infância, 76 para enfermeiros e profissionais de saúde aliados, 86 para trabalhadores da construção e 80 para veterinários. O governo provincial indicou que os sorteios para saúde e cuidados infantis ocorrerão quinzenalmente pelo restante de 2026, oferecendo aos empregadores um fluxo previsível para preencher vagas difíceis.
![Colúmbia Britânica convoca 283 trabalhadores qualificados nas áreas de cuidados infantis, saúde, veterinária e construção]()
A Colúmbia Britânica ainda enfrenta uma redução na cota federal de nomeações — apenas 7.000 vagas para 2026, contra 9.000 no ano anterior —, por isso a província está racionando os convites, focando em empregos de alto impacto. Advogados especializados em imigração destacam que candidatos com ofertas de emprego fora dos setores prioritários agora aguardam, em média, seis semanas a mais para receber um convite.
Empregadores que patrocinam trabalhadores estrangeiros devem verificar cuidadosamente se as ofertas salariais atendem às tabelas atualizadas de salários medianos da província, publicadas em 1º de outubro, pois o BC PNP está recusando inscrições que fiquem mesmo um centavo abaixo do parâmetro. Os candidatos aprovados recebem um bônus de 600 pontos no CRS, posicionando-os para um convite do Express Entry ainda este ano.
Com os debates sobre habitação e custo de vida esquentando na Colúmbia Britânica antes das eleições provinciais de 2027, o governo provavelmente manterá a imigração fortemente vinculada a ocupações que tragam benefícios públicos imediatos — especialmente profissionais de cuidados infantis, que facilitam a maior participação dos pais no mercado de trabalho.
As pontuações de corte caíram ligeiramente: 99 pontos para educadores de infância, 76 para enfermeiros e profissionais de saúde aliados, 86 para trabalhadores da construção e 80 para veterinários. O governo provincial indicou que os sorteios para saúde e cuidados infantis ocorrerão quinzenalmente pelo restante de 2026, oferecendo aos empregadores um fluxo previsível para preencher vagas difíceis.
A Colúmbia Britânica ainda enfrenta uma redução na cota federal de nomeações — apenas 7.000 vagas para 2026, contra 9.000 no ano anterior —, por isso a província está racionando os convites, focando em empregos de alto impacto. Advogados especializados em imigração destacam que candidatos com ofertas de emprego fora dos setores prioritários agora aguardam, em média, seis semanas a mais para receber um convite.
Empregadores que patrocinam trabalhadores estrangeiros devem verificar cuidadosamente se as ofertas salariais atendem às tabelas atualizadas de salários medianos da província, publicadas em 1º de outubro, pois o BC PNP está recusando inscrições que fiquem mesmo um centavo abaixo do parâmetro. Os candidatos aprovados recebem um bônus de 600 pontos no CRS, posicionando-os para um convite do Express Entry ainda este ano.
Com os debates sobre habitação e custo de vida esquentando na Colúmbia Britânica antes das eleições provinciais de 2027, o governo provavelmente manterá a imigração fortemente vinculada a ocupações que tragam benefícios públicos imediatos — especialmente profissionais de cuidados infantis, que facilitam a maior participação dos pais no mercado de trabalho.
Fonte: Immigration.ca
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