La categoría de Inmigración por Habilidades de Columbia Británica emitió 283 invitaciones, además de unas pocas en cuidado veterinario, durante el sorteo del BC PNP del 8 de octubre de 2026, cuyos resultados se publicaron el 9 de octubre. Los sorteos para ocupaciones prioritarias —cuidado infantil, salud y construcción— siguen dominando la mezcla de invitaciones de 2026, reflejando las prioridades laborales de la provincia bajo el plan StrongerBC. Los puntajes mínimos bajaron ligeramente: 99 puntos para educadores de primera infancia, 76 para enfermeros y profesionales de la salud aliados, 86 para oficios de construcción y 80 para veterinarios. El gobierno provincial ha indicado que los sorteos para salud y cuidado infantil se realizarán quincenalmente durante el resto de 2026, brindando a los empleadores un flujo predecible para cubrir puestos difíciles. Columbia Británica aún enfrenta una asignación federal reducida de nominaciones —solo 7,000 plazas para 2026 frente a 9,000 el año pasado— por lo que la provincia está racionando las invitaciones enfocándose en empleos de alto impacto. Abogados de inmigración señalan que los candidatos con ofertas laborales fuera de los sectores prioritarios ahora esperan en promedio seis semanas más para recibir una invitación. Los empleadores que patrocinan trabajadores extranjeros deben verificar que las ofertas salariales cumplan con las tablas salariales medianas actualizadas de la provincia, publicadas el 1 de octubre, ya que el BC PNP está rechazando registros que estén incluso un centavo por debajo del umbral. Los nominados exitosos reciben un aumento de 600 puntos en el CRS, posicionándolos para una invitación de Entrada Exprés antes de fin de año. Con el aumento del debate sobre vivienda y costo de vida en Columbia Británica de cara a las elecciones provinciales de 2027, es probable que el gobierno mantenga la inmigración estrictamente vinculada a ocupaciones que generen un beneficio público inmediato, especialmente el personal de cuidado infantil que facilita una mayor participación laboral de los padres.
Fuente: Immigration.ca
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