خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تُحدث دليل السياسات بشأن إحالات إلغاء التجنيس وتوسع أسباب الاحتيال المسببة لذلك

في 9 أكتوبر، نشرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بهدوء تنبيهًا سياسياً رقم PA-2026-13، يعدل المجلد 12 من دليل سياسات USCIS. التحديث يوحد متى يجب على موظفي USCIS إحالة القضايا إلى وزارة العدل للنظر في إمكانية **إلغاء التجنيس** بموجب المادة 340 من قانون الهجرة والجنسية. من التغييرات الرئيسية وجود إحالة إلزامية جديدة عندما يحصل المتقدم على أي وضع هجرة عن طريق الاحتيال — حتى لو انقضت فترة التقادم للملاحقة الجنائية — وعندما يكون السلوك الأساسي **"قد أثر"** على قرار التجنيس. كما يوضح التنبيه معايير الأدلة، ويضيف مهلة مراجعة إشرافية مدتها 30 يومًا، ويطلب من المكاتب الميدانية تتبع الإحالات في قاعدة بيانات مركزية مشتركة مع دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE). إلغاء التجنيس لا يزال نادرًا (فقط 192 قضية مدنية منذ 2009)، لكن التوجيه يشير إلى تنسيق أوسع في تطبيق القانون مع قسم إلغاء التجنيس في وزارة العدل. الموظفون المتجنسون الذين يخضعون لتحقيقات داخلية — مثل عمليات تدقيق نموذج I-9 — قد يواجهون الآن *مخاطر مزدوجة*: إلغاء التجنيس المدني والترحيل. بالنسبة لفرق التنقل العالمية والامتثال، يجب مراجعة ملفات العناية الواجبة للموظفين ذوي الخدمة الطويلة، خاصة إذا كانت الدخولات التأشيرية الأولية تمت عبر وكلاء طرف ثالث أو تقييمات شهادات مشكوك فيها. قد تحتاج الشركات التي ترعى ورش عمل حول التجنيس إلى إضافة خطوة فحص الاحتيال ونصح الموظفين بطلب استشارة قانونية إذا كان هناك أي تمثيل خاطئ سابق.