أطلقت إدارة ترامب أعنف هجوم لها حتى الآن في حملتها الموعودة ضد ما تعتبره إساءة استخدام التأشيرات في قطاع التكنولوجيا. في مؤتمر صحفي بواشنطن بتاريخ 8 أكتوبر، أعلن نائب الرئيس ج. د. فانس تعليق شركة مايكروسوفت من تقديم أي طلبات جديدة ضمن برنامج تصديق العمل PERM، وهو الخطوة الأولى التي يجب على أصحاب العمل في الولايات المتحدة إتمامها قبل رعاية معظم العمال الأجانب للحصول على البطاقة الخضراء. ووفقًا لفانس، خلص فريق عمل مشترك لمكافحة الاحتيال إلى أن مايكروسوفت قدمت معلومات مضللة بشأن حاجتها للموظفين الأجانب عندما قامت بتسريح عمال أمريكيين هذا الصيف، في الوقت الذي استمرت فيه بتقديم طلبات تأشيرة H-1B وقضايا البطاقة الخضراء لأجانب في وضع مماثل. وذكرت تقارير أن وزارة العمل أصدرت إشعار نية رفض أكثر من 1200 طلب PERM لمايكروسوفت قيد المعالجة، فيما تحقق وزارة العدل في احتمال خرق الشركة لقواعد التصديق على شروط العمل التي تلزم أصحاب العمل ببذل جهود حقيقية لتوظيف العمال الأمريكيين أولاً. إذا استمر التعليق، فلن تتمكن مايكروسوفت من رعاية موظفين جدد للإقامة الدائمة أو تمديد حالة H-1B للعديد من موظفيها الحاليين بعد الحد الأقصى المعتاد البالغ ست سنوات، مما قد يؤدي إلى موجة استقالات في وقت تنافس فيه الشركة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. ويقول محامو الهجرة إن هذه الخطوة تشير إلى أن الإدارة مستعدة لاستخدام عملية PERM، التي كانت تُعتبر شكلاً من أشكال الإجراءات الروتينية، كأداة للإنفاذ. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تذكّر هذه القضية بأهمية أن تكون وثائق الامتثال — من تحديد الأجور السائدة إلى ملفات الوصول العامة — قادرة على تحمل التدقيق الحكومي. من المتوقع زيادة عمليات التدقيق، وينصح الخبراء بإجراء فحوصات داخلية مفاجئة وتوثيق جميع جهود التوظيف المحلية. كما قد ترغب الشركات التي تعتمد بشكل كبير على مسار H-1B إلى البطاقة الخضراء في استكشاف فئات بديلة مثل O-1، E-2 أو L-1، التي لا تخضع لبرنامج PERM. وأخيرًا، يجب على مديري التنقل الوظيفي الاستعداد لتداعيات العلاقات مع الموظفين. يحتاج الأجانب الموجودون بالفعل في قائمة انتظار PERM إلى خطط بديلة، في حين قد يقلق الزملاء الأمريكيون بشأن أمان وظائفهم وسط الخطاب السياسي الذي يربط التأشيرات بالتسريحات. سيكون التواصل الشفاف ووضع خرائط هجرة فردية أمرًا حاسمًا في الأسابيع القادمة.
المصدر: Associated Press
