الولايات المتحدة تعلق مشاركة مايكروسوفت وأدوبي وخمس شركات تعهيد كبرى في برنامج البطاقة الخضراء PERM

أدارت إدارة ترامب-فانس أقوى ضربة حتى الآن ضد استخدام الشركات لمسارات الهجرة القائمة على التوظيف. في مؤتمر صحفي بواشنطن بتاريخ 8 أكتوبر، أعلن نائب الرئيس ج. د. فانس ووزير العمل كيث سوندرلينغ أن وزارة العمل (DOL) قد أوقفت فورًا شركات مايكروسوفت، أدوبي، كوجنيزانت، إنفوسيس، تاتا كونسلتنسي سيرفيسز، ويبرو، إتش سي إل تكنولوجيز وكابجيميني من تقديم طلبات جديدة ضمن برنامج شهادة العمل الدائمة (PERM). يُعد برنامج PERM الخطوة الأولى — وغالبًا الأطول — في معظم قضايا البطاقة الخضراء التي ترعاها الشركات. يتعين على الشركات اختبار سوق العمل الأمريكي قبل التأكد من عدم وجود عامل أمريكي مؤهل. اتهم فانس الشركات الثمانية بـ "توظيف وهمي على الورق مصمم للفشل"، مستندًا إلى نتائج تدقيق سرية تشير إلى إعلانات صحفية فارغة، سير ذاتية معاد استخدامها، ووصف وظائف مخصص لحاملي تأشيرة H-1B محددين. وقال إن شركات التعهيد الخارجي "تستغل نظامًا مخصصًا لاستقدام المواهب، وليس لاستعباد العمال". تعني الإيقافات أن هذه الشركات لا يمكنها **تقديم طلبات PERM جديدة أو استكمال النظر في الطلبات المعلقة**؛ وأي عامل في المسار يفقد تاريخ أسبقيته ما لم يعيد صاحب عمل آخر بدء العملية. يقول محامو الهجرة إن آلاف المهندسين الأجانب يواجهون الآن خيارات "إما الاستفادة أو المغادرة" — البحث عن كفيل جديد، تغيير الوضع القانوني، أو مغادرة الولايات المتحدة عند انتهاء الوضع المؤقت. قالت مايكروسوفت إن 80% من طلبات PERM الخاصة بها تهدف فقط لتحويل موظفي H-1B الحاليين إلى إقامة دائمة وحذرت من أن "أمريكا تخاطر بتصدير الابتكار". ستفتح وزارة العمل فترة تعليقات مدتها 60 يومًا على تغييرات مقترحة في القواعد قد تضاعف العقوبات المدنية على الاحتيال في التوظيف أربع مرات وتسمح بحظر مدى الحياة. تتسابق شركات التكنولوجيا الكبرى لتحديد خيارات بديلة مثل برنامج المواهب العالمي في كندا أو مراكز العمل عن بُعد في مكسيكو سيتي وغوادالاخارا. كما يجب أن تتوقع الشركات متعددة الجنسيات **زيادة زيارات المواقع، تدقيق السير الذاتية، وطلبات استدعاء** مع توسع فرقة العمل المشتركة لمكافحة الاحتيال لتشمل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)، وحماية الحدود (CBP)، والهجرة وإنفاذ الجمارك (ICE). بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، الأولويات الفورية هي (1) تحديد مجموعات البطاقة الخضراء المعرضة للخطر، (2) تسريع تقديم طلبات I-140 التي تم اعتمادها، و(3) إعداد ميزانيات الطوارئ للانتقال. قد تكسب الشركات التي لديها سجلات PERM نظيفة وصغيرة ميزة في التوظيف — ولكن فقط إذا تمكنت من طمأنة المواهب الأجنبية بأن الولايات المتحدة لا تزال وجهة قابلة للحياة على المدى الطويل.