USCIS met à jour son manuel de politique sur les renvois pour dénaturalisation et élargit les critères liés à la fraude

Le 9 octobre, les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont discrètement publié l’Alerte Politique PA-2026-13, révisant le Volume 12 du Manuel de politique de l’USCIS. Cette mise à jour uniformise les cas où les agents de l’USCIS doivent transmettre les dossiers au ministère de la Justice pour une possible **révocation de la naturalisation** selon l’article 340 de l’INA. Parmi les changements clés, une nouvelle obligation de renvoi est instaurée lorsque le demandeur a obtenu un statut d’immigration par fraude — même si le délai de prescription pour des poursuites pénales est écoulé — et lorsque le comportement sous-jacent **« aurait pu influencer »** la décision de naturalisation. L’alerte précise également les seuils de preuve, introduit un délai de 30 jours pour la révision par la hiérarchie et impose aux bureaux de terrain de suivre les renvois dans une base de données centralisée partagée avec l’ICE. La révocation de naturalisation reste rare (seulement 192 cas civils depuis 2009), mais cette directive marque un alignement renforcé avec la section dénaturalisation du DOJ. Les employés naturalisés faisant l’objet d’enquêtes internes — par exemple après des audits I-9 — peuvent désormais être exposés à une *double sanction*: révocation civile de la naturalisation et expulsion. Pour les équipes mobilité internationale et conformité, il est conseillé de revoir les dossiers de diligence raisonnable des employés de longue date, notamment lorsque les premières entrées visa impliquaient des agents tiers ou des évaluations de diplômes douteuses. Les entreprises organisant des ateliers de citoyenneté devront peut-être intégrer une étape de dépistage de fraude et encourager les employés à consulter un avocat en cas de fausse déclaration antérieure.