كولومبيا البريطانية تستهدف العاملين في رعاية الأطفال والصحة والبناء في أحدث جولة من برنامج الترشيح الإقليمي

في 8 أكتوبر، ونُشر الإعلان من قبل مقاطعة كولومبيا البريطانية في 15 أكتوبر، دعت برنامج الترشيح الإقليمي في كولومبيا البريطانية (BC PNP) ما لا يقل عن 284 مرشحًا عبر أربعة مسارات مهنية محددة: مربو الطفولة المبكرة، العاملون في الرعاية الصحية، عمال البناء، وفنيي الطب البيطري. تراوحت النقاط الدنيا بين 76 في قطاع الرعاية الصحية و99 لمربّي الطفولة المبكرة. تأتي هذه السحبة ضمن استراتيجية المقاطعة "الرعاية، البناء والابتكار"، التي توجه الترشيحات نحو القطاعات الحيوية للخدمات الاجتماعية ونمو البنية التحتية. ارتفعت الدعوات في قطاع البناء إلى 115 مقارنة بـ104 في الجولة السابقة، مما يعكس التزام المقاطعة بتسريع مشاريع الإسكان والأشغال العامة. تتطلب معايير الاختيار شهادات مهنية محددة: يجب على المتقدمين في مجال رعاية الطفولة الحصول على شهادة لمدة سنة أو خمس سنوات من سجل مربّي الطفولة المبكرة، بينما يحتاج المرشحون في البناء إلى شهادة SkilledTradesBC أو تدريب مهني مسجل. على أصحاب العمل التأكد من مواعيد صلاحية الشهادات مبكرًا، حيث يمكن أن تؤدي التأخيرات إلى فقدان الأهلية للترشيح. مع وجود 7,695 ملفًا في قاعدة بيانات الهجرة المهارية، الطلب يفوق العرض بكثير. يشير مستشارو الهجرة إلى أن المرشحين الذين يحصلون على أقل من 100 نقطة في المسار العام لديهم فرصة ضئيلة إلا إذا كانوا مؤهلين للمهن المستهدفة. لم تعلن المقاطعة بعد ما إذا كانت ستزيد حصص الترشيح لعام 2027 ضمن خطة المستويات الفيدرالية الجديدة. بالنسبة للشركات، الرسالة واضحة: يجب تنسيق التوظيف مع قوائم الأولويات في كولومبيا البريطانية وتحضير الوثائق الداعمة مثل التحقق من الشهادات وبيانات فوائد سوق العمل قبل موعد الاستقبال التالي. عادةً ما تجري المقاطعة سحوبات مستهدفة كل أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع، لذا التخطيط المسبق ضروري.