ألغت دائرة الهجرة في نيو برونزويك بهدوء معظم القيود المتعلقة بأنواع الوظائف التي كانت تحد من إمكانية الحصول على الموافقة من خلال برنامج الهجرة الأطلسي (AIP). اعتبارًا من 14 أكتوبر، ستقبل المقاطعة طلبات الموافقة من أصحاب العمل لجميع رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) باستثناء أربعة فقط: موظفو الشحن والاستلام (14400)، ومديرو المطاعم وخدمات الطعام (60030)، ومشرفو خدمات الطعام (62020)، وعمال مصانع الأسماك (94142). ولا تزال المهن ذات المهارات الأدنى في الفئة TEER 5 مستبعدة.
تأتي هذه الخطوة في وقت تعاني فيه نيو برونزويك من تجاوز مستمر لحصتها السنوية في برنامج الهجرة الأطلسي، مما يشير إلى رغبة المقاطعة في توسيع فرص أصحاب العمل، خاصة في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والبناء، للاحتفاظ بالعمال الأجانب الذين يعملون لديهم بالفعل.
تحذر الحكومة من أن الطلب سيظل يفوق العرض، مشيرة إلى أنها ستعطي الأولوية للملفات التي تظهر إمكانية الاحتفاظ الطويل الأمد بالعمال وتوافقها مع القطاعات ذات الأولوية.
![نيو برونزويك تفتح برنامج الهجرة الأطلسي لمعظم المهن]()
بالنسبة للعمال الأجانب الموجودين بالفعل في نيو برونزويك بتصاريح عمل مرتبطة بأصحاب عمل محددين، قد يكون هذا التغيير هو الفارق بين البقاء في المقاطعة أو الاضطرار إلى المغادرة عند انتهاء صلاحية تصاريحهم. الموافقة هي الخطوة الأولى الحاسمة نحو الإقامة الدائمة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي، وبمجرد منحها، يمكن للمرشحين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل فدرالي يربطهم بقرار الإقامة الدائمة.
أما المتقدمون من الخارج، فسيشهدون فائدة أقل على المدى القصير، حيث تواصل نيو برونزويك تقييد الموافقات من خارج البلاد للمبادرات الحكومية في ثلاثة قطاعات ذات أولوية.
يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن تعليق المقاطعة على تعيينات أصحاب العمل الجدد في برنامج الهجرة الأطلسي، الذي بدأ في 14 سبتمبر لمراجعة الشركات المعتمدة حاليًا، لا يزال ساريًا حتى يناير 2027 على الأقل. يمكن للشركات المعتمدة حاليًا تقديم طلبات الموافقة ضمن قائمة المهن الموسعة الجديدة، لكن لا يمكن للشركات الجديدة الانضمام إلى البرنامج في الوقت الحالي. قد يحتاج أصحاب العمل الذين لديهم احتياجات عمالية عاجلة إلى اللجوء إلى التوظيف المدعوم بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA) حتى يُفتح باب التعيينات من جديد.
عمليًا، يبسط هذا التحديث رسائل البرنامج: مع استثناء أربعة رموز فقط، لم تعد فرق الموارد البشرية بحاجة إلى مراجعة قوائم استبعاد طويلة قبل اتخاذ قرار متابعة مسار برنامج الهجرة الأطلسي. كما يقرب هذا التغيير قواعد نيو برونزويك من النسخة الأكثر انفتاحًا لبرنامج نوفا سكوشا، مما يقلل من التعقيدات بين المقاطعات لأصحاب العمل المتعددين الجنسيات الذين يعملون في كندا الأطلسية.
تأتي هذه الخطوة في وقت تعاني فيه نيو برونزويك من تجاوز مستمر لحصتها السنوية في برنامج الهجرة الأطلسي، مما يشير إلى رغبة المقاطعة في توسيع فرص أصحاب العمل، خاصة في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والبناء، للاحتفاظ بالعمال الأجانب الذين يعملون لديهم بالفعل.
تحذر الحكومة من أن الطلب سيظل يفوق العرض، مشيرة إلى أنها ستعطي الأولوية للملفات التي تظهر إمكانية الاحتفاظ الطويل الأمد بالعمال وتوافقها مع القطاعات ذات الأولوية.
بالنسبة للعمال الأجانب الموجودين بالفعل في نيو برونزويك بتصاريح عمل مرتبطة بأصحاب عمل محددين، قد يكون هذا التغيير هو الفارق بين البقاء في المقاطعة أو الاضطرار إلى المغادرة عند انتهاء صلاحية تصاريحهم. الموافقة هي الخطوة الأولى الحاسمة نحو الإقامة الدائمة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي، وبمجرد منحها، يمكن للمرشحين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل فدرالي يربطهم بقرار الإقامة الدائمة.
أما المتقدمون من الخارج، فسيشهدون فائدة أقل على المدى القصير، حيث تواصل نيو برونزويك تقييد الموافقات من خارج البلاد للمبادرات الحكومية في ثلاثة قطاعات ذات أولوية.
يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن تعليق المقاطعة على تعيينات أصحاب العمل الجدد في برنامج الهجرة الأطلسي، الذي بدأ في 14 سبتمبر لمراجعة الشركات المعتمدة حاليًا، لا يزال ساريًا حتى يناير 2027 على الأقل. يمكن للشركات المعتمدة حاليًا تقديم طلبات الموافقة ضمن قائمة المهن الموسعة الجديدة، لكن لا يمكن للشركات الجديدة الانضمام إلى البرنامج في الوقت الحالي. قد يحتاج أصحاب العمل الذين لديهم احتياجات عمالية عاجلة إلى اللجوء إلى التوظيف المدعوم بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA) حتى يُفتح باب التعيينات من جديد.
عمليًا، يبسط هذا التحديث رسائل البرنامج: مع استثناء أربعة رموز فقط، لم تعد فرق الموارد البشرية بحاجة إلى مراجعة قوائم استبعاد طويلة قبل اتخاذ قرار متابعة مسار برنامج الهجرة الأطلسي. كما يقرب هذا التغيير قواعد نيو برونزويك من النسخة الأكثر انفتاحًا لبرنامج نوفا سكوشا، مما يقلل من التعقيدات بين المقاطعات لأصحاب العمل المتعددين الجنسيات الذين يعملون في كندا الأطلسية.
المصدر: IRCC.com
