نشرت دائرة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) في 22 أكتوبر 2026 إحصائيات جديدة لمعايير الخدمة تُظهر تسارعًا ملحوظًا في معالجة طلبات تصاريح العمل. يتم الآن تقييم ملفات تصاريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) بتاريخ 15 أكتوبر، ما يعني صدور القرارات خلال ثمانية أيام تقويمية من تقديم الطلب، وهو وتيرة لم تُشهد منذ سنوات ما قبل الجائحة 2018-2019. أما ملفات تصاريح العمل العامة (GEP) فتعود إلى 18 سبتمبر (حوالي خمسة أسابيع). جاء هذا التسريع بعد حملة توظيف صيفية أضافت 35 موظفًا بدوام كامل لاتخاذ القرارات، بالإضافة إلى إدخال أداة فرز آلية توجه الملفات المكتملة مباشرة إلى موظف الحالة. وتشير مصادر DETE إلى أن الأداة خفضت رسائل "طلب معلومات إضافية" بنسبة 28%، مما وفر على المتقدمين أسابيع من الانتظار الإضافي. سيكون أصحاب العمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والصناعات الدوائية الحيوية، والهندسة—التي تعتمد بشكل كبير على مسار CSEP—هم المستفيدون الرئيسيون. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين كبارًا، تُفتح تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) الآن خلال أسبوع من استلام الطلب (بتواريخ 16 أكتوبر)، بينما لا تزال عمليات التجديد والاستئناف أبطأ، حيث تعود إلى أوائل أغسطس وأواخر أبريل على التوالي. لذا، ينبغي على فرق الموارد البشرية والتنقل التخطيط لفترة لا تقل عن شهرين عند إعداد دورات التجديد أو الطعن في الرفض. وأكدت DETE أن هذه الأرقام تمثل "لحظة زمنية" وقد تتغير حسب زيادة حجم الطلبات، خاصة مع اقتراب نهاية العام وذروة استقطاب الخريجين. ومع ذلك، فإن البيانات الأخيرة ستطمئن أصحاب العمل الذين شهدوا تمدد قوائم انتظار GEP إلى 16 أسبوعًا في مايو الماضي. يُنصح الشركات بتقديم الوثائق مبكرًا—وخاصة إثبات التسجيل في مصلحة الضرائب والعقود الموقعة—للاستفادة الكاملة من المسارات الأسرع المتاحة الآن. وفي المستقبل، ألمح المسؤولون إلى احتمال فتح مشاورات عامة حول قائمة المهن المعدلة في نوفمبر، مما قد يغير معايير الأهلية لبعض الوظائف متوسطة المهارة في قطاعي البناء والضيافة. وينبغي على الشركات التي تخطط لحملات توظيف متابعة موقع DETE والنظر في تقديم الطلبات قبل تطبيق أي تغييرات في القواعد.
