
وزارة العمالة المهاجرة الفلبينية تعزز خدماتها الرقمية لأكثر من 650,000 عامل فلبيني مقيم في الإمارات العربية المتحدة. خلال فعالية "باغونج بياني نغ موندو" في دبي، أكد وزير الوزارة هانز كاكداك أن تطبيق OFW Pass، البديل الرقمي لشهادة التوظيف الخارجية الورقية، سيتجاوز مليون إصدار هذا الربع. الآن، يمكن لشركات الطيران مثل الإمارات والاتحاد الوصول مباشرة إلى قاعدة بيانات العمالة، مما يتيح لوكلاء التسجيل التحقق إلكترونيًا وتوفير عناء طباعة الشهادات لكل رحلة. التطبيق يسهّل أيضًا إعفاءات رسوم المطار، مما يقلل الازدحام ويوفر على العمال حوالي 50 درهمًا لكل رحلة.
تشير بيانات الوزارة إلى أن الإمارات تسجل أعلى حركة سفر للعمالة الفلبينية خارج البلاد، مما يجعلها سوقًا مثاليًا لتجربة هذه الخدمات الرقمية. إلى جانب التسهيلات الإدارية، تبرز الوزارة صندوق AKSYON الذي يقدم مساعدات طبية وقانونية وإعادة توطين للعمال المحتاجين، حيث استفاد مؤخراً مرضى السرطان الذين لم تغطِ تأميناتهم تكاليف العلاج الكيميائي والرعاية اللاحقة. كما تم توسيع العيادات القانونية في أبوظبي ودبي للتعامل مع نزاعات العمل وقضايا الحضانة بالتنسيق مع السلطات الإماراتية.
بالنسبة لأصحاب العمل الإماراتيين للعمال الفلبينيين، تعني هذه الخطوة تقليل الغيابات المفاجئة المرتبطة بإجراءات شهادة التوظيف وتوفير آليات واضحة لحل النزاعات عبر القنوات الرسمية. يُنصح مديرو التنقل بتحديث قوائم التحقق من السفر لتشمل متطلبات التطبيق وتذكير الموظفين بتحميل أحدث نسخة قبل بدء الإجازات. تعكس هذه المبادرة توجهًا أوسع نحو رقمنة الخدمات القنصلية للحفاظ على التواصل مع الجاليات وجمع بيانات سوق العمل بشكل أفضل. وتناقش دول مثل الهند وباكستان تطبيقات مماثلة، بينما توفر بنية الحكومة الإلكترونية المتطورة في الإمارات بيئة مثالية لإطلاق هذه الخدمات.
تشير بيانات الوزارة إلى أن الإمارات تسجل أعلى حركة سفر للعمالة الفلبينية خارج البلاد، مما يجعلها سوقًا مثاليًا لتجربة هذه الخدمات الرقمية. إلى جانب التسهيلات الإدارية، تبرز الوزارة صندوق AKSYON الذي يقدم مساعدات طبية وقانونية وإعادة توطين للعمال المحتاجين، حيث استفاد مؤخراً مرضى السرطان الذين لم تغطِ تأميناتهم تكاليف العلاج الكيميائي والرعاية اللاحقة. كما تم توسيع العيادات القانونية في أبوظبي ودبي للتعامل مع نزاعات العمل وقضايا الحضانة بالتنسيق مع السلطات الإماراتية.
بالنسبة لأصحاب العمل الإماراتيين للعمال الفلبينيين، تعني هذه الخطوة تقليل الغيابات المفاجئة المرتبطة بإجراءات شهادة التوظيف وتوفير آليات واضحة لحل النزاعات عبر القنوات الرسمية. يُنصح مديرو التنقل بتحديث قوائم التحقق من السفر لتشمل متطلبات التطبيق وتذكير الموظفين بتحميل أحدث نسخة قبل بدء الإجازات. تعكس هذه المبادرة توجهًا أوسع نحو رقمنة الخدمات القنصلية للحفاظ على التواصل مع الجاليات وجمع بيانات سوق العمل بشكل أفضل. وتناقش دول مثل الهند وباكستان تطبيقات مماثلة، بينما توفر بنية الحكومة الإلكترونية المتطورة في الإمارات بيئة مثالية لإطلاق هذه الخدمات.
المصدر: Gulf News