Les Philippines étendent le Pass numérique pour les travailleurs expatriés et les fonds d’aide à 650 000 Philippins vivant aux Émirats arabes unis

Le Département philippin des travailleurs migrants (DMW) intensifie ses services numériques pour plus de 650 000 travailleurs philippins à l’étranger (OFWs) résidant aux Émirats arabes unis. Lors de la caravane « Bagong Bayani ng Mundo » à Dubaï, rapportée par Gulf News le 13 novembre, le secrétaire du DMW, Hans Cacdac, a confirmé que le OFW Pass — une application remplaçant le certificat papier d’emploi à l’étranger — dépassera le cap du million d’émissions ce trimestre.

Les compagnies aériennes telles qu’Emirates et Etihad ont désormais un accès en temps réel à la base de données OFW, permettant aux agents d’enregistrement de vérifier électroniquement le statut des travailleurs, évitant ainsi à ces derniers d’imprimer leur certificat à chaque voyage. L’application automatise également les exonérations de frais aéroportuaires, réduisant l’affluence aux guichets de remboursement manuel et économisant environ 50 AED par voyage aux OFWs.



Selon les chiffres du DMW, les Émirats arabes unis enregistrent le plus grand nombre de mouvements de passagers OFW hors des Philippines, faisant du pays un terrain d’essai idéal pour ce déploiement numérique. Au-delà des formalités administratives, le DMW met en avant son Fonds AKSYON, qui apporte une aide médicale, juridique et pour le rapatriement aux travailleurs en difficulté. Parmi les bénéficiaires récents figurent des patients atteints de cancer dont la couverture d’assurance était insuffisante, avec des subventions couvrant chimiothérapie et soins de suivi. Des cliniques juridiques ont également été renforcées à Abu Dhabi et Dubaï pour traiter les litiges liés à l’emploi et les affaires de garde d’enfants, en coordination avec les autorités émiraties.

Pour les employeurs émiratis de personnel philippin, cette transition signifie moins d’absences de dernière minute liées au traitement des certificats OEC et une meilleure gestion des conflits du travail via des voies officielles. Les responsables de la mobilité doivent mettre à jour leurs listes de contrôle de voyage pour intégrer l’exigence de l’application et rappeler aux employés de télécharger la dernière version avant leurs rotations de congé.

Cette initiative illustre une tendance plus large: les gouvernements des pays d’origine digitalisent leurs services consulaires pour maintenir le lien avec leurs diasporas et collecter des données plus précises sur le marché du travail. Des identifiants mobiles similaires sont à l’étude en Inde et au Pakistan; l’infrastructure avancée de l’e-gouvernement aux Émirats arabes unis en fait un marché de lancement particulièrement attractif.