Le Filippine ampliano il pass digitale OFW e i fondi di supporto per 650.000 filippini residenti negli Emirati Arabi Uniti

Il Dipartimento per i Lavoratori Migranti delle Filippine (DMW) sta potenziando i suoi servizi digitali per oltre 650.000 lavoratori filippini all’estero (OFW) residenti negli Emirati Arabi Uniti. Durante la caravan “Bagong Bayani ng Mundo” a Dubai, riportata da Gulf News il 13 novembre, il Segretario del DMW Hans Cacdac ha confermato che l’OFW Pass—un’app che sostituisce il tradizionale certificato cartaceo di impiego all’estero—supererà il milione di emissioni entro questo trimestre. Compagnie aeree come Emirates ed Etihad hanno ora accesso in tempo reale al database OFW, permettendo agli agenti di check-in di verificare lo status elettronicamente, evitando ai lavoratori di dover stampare certificati per ogni viaggio di vacanza. L’app automatizza anche le esenzioni dalle tasse aeroportuali, riducendo le code ai banchi rimborsi manuali e facendo risparmiare agli OFW circa 50 AED per viaggio. Secondo i dati del DMW, gli Emirati Arabi Uniti registrano il maggior numero di movimenti passeggeri OFW fuori dalle Filippine, rendendo il paese un banco di prova ideale per il lancio digitale. Oltre alla burocrazia, il DMW ha sottolineato il suo Fondo AKSYON, che fornisce assistenza medica, legale e per il rimpatrio ai lavoratori in difficoltà. Tra i beneficiari recenti ci sono pazienti oncologici con coperture assicurative insufficienti, con sovvenzioni che coprono chemioterapia e cure successive. Sono stati inoltre ampliati gli sportelli legali ad Abu Dhabi e Dubai per gestire controversie lavorative e casi di custodia, in collaborazione con le autorità degli Emirati. Per i datori di lavoro negli UAE con personale filippino, questa innovazione significa meno assenze dell’ultimo minuto legate alla gestione del certificato OEC e una via più chiara per risolvere le questioni lavorative tramite canali ufficiali. I responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare le checklist di viaggio per includere l’app e ricordare ai dipendenti di scaricare l’ultima versione prima delle rotazioni di ferie. L’iniziativa riflette una tendenza più ampia: i governi dei paesi di origine stanno digitalizzando i servizi consolari per mantenere il contatto con le comunità della diaspora e raccogliere dati più precisi sul mercato del lavoro. ID mobili simili sono in fase di discussione in India e Pakistan; l’avanzata infrastruttura di e-government degli UAE li rende un mercato di lancio particolarmente favorevole.