
In einem beispiellosen Umbruch hat das Heimatschutzministerium die Versetzung von 12 Direktoren der Feldbüros der Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) angeordnet – das entspricht etwa der Hälfte der landesweiten Führungsebene der Behörde, wie interne Briefings am 2. November 2025 bestätigten. Mehrere Positionen werden mit aktuellen oder ehemaligen Führungskräften des Zoll- und Grenzschutzes (CBP) besetzt, da die Regierung eine engere operative Verzahnung zwischen der innerstaatlichen Durchsetzung und den Grenzschutz-Einheiten anstrebt.
Betroffen sind zentrale Standorte wie Chicago, Los Angeles und Washington, D.C., Städte, in denen es in den letzten Monaten zu medienwirksamen Razzien kam. Vertreter des Heimatschutzministeriums erklären, die Maßnahme werde die „Führung und Steuerung straffen“, während ICE sich darauf vorbereitet, die Kapazitäten für Haftanstalten im Zuge der 170-Milliarden-Dollar-Durchsetzungsmittel, die derzeit im Kongress beraten werden, auszubauen.
Mitarbeitervertretungen weisen darauf hin, dass der schnelle Führungswechsel zu Verzögerungen bei der Bearbeitung von Fällen führen und Unsicherheit bei Compliance-Teams in Unternehmen schaffen könnte, die an feste Ansprechpartner gewöhnt sind. Experten für globale Mobilität sollten mögliche Änderungen bei der Arbeitnehmerschutzkontrolle, den Prioritäten bei I-9-Formularprüfungen und den Arbeitgeber-Sanktionsprotokollen im Auge behalten, während die neuen Direktoren ihre Arbeit aufnehmen.
Die Umstrukturierung ist die dritte große Personalmaßnahme bei ICE in diesem Jahr und unterstreicht die Strategie, Entscheidungsprozesse zu zentralisieren und Abschiebungen in städtischen Gebieten fernab der Grenze zu intensivieren.
Betroffen sind zentrale Standorte wie Chicago, Los Angeles und Washington, D.C., Städte, in denen es in den letzten Monaten zu medienwirksamen Razzien kam. Vertreter des Heimatschutzministeriums erklären, die Maßnahme werde die „Führung und Steuerung straffen“, während ICE sich darauf vorbereitet, die Kapazitäten für Haftanstalten im Zuge der 170-Milliarden-Dollar-Durchsetzungsmittel, die derzeit im Kongress beraten werden, auszubauen.
Mitarbeitervertretungen weisen darauf hin, dass der schnelle Führungswechsel zu Verzögerungen bei der Bearbeitung von Fällen führen und Unsicherheit bei Compliance-Teams in Unternehmen schaffen könnte, die an feste Ansprechpartner gewöhnt sind. Experten für globale Mobilität sollten mögliche Änderungen bei der Arbeitnehmerschutzkontrolle, den Prioritäten bei I-9-Formularprüfungen und den Arbeitgeber-Sanktionsprotokollen im Auge behalten, während die neuen Direktoren ihre Arbeit aufnehmen.
Die Umstrukturierung ist die dritte große Personalmaßnahme bei ICE in diesem Jahr und unterstreicht die Strategie, Entscheidungsprozesse zu zentralisieren und Abschiebungen in städtischen Gebieten fernab der Grenze zu intensivieren.
Quelle: SSBCrack News
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