
Ein weiteres Zeichen dafür, dass Canberra das unkontrollierte Wachstum bei internationalen Studierenden eindämmen und gleichzeitig die Integrität der Visa sichern will: Innenminister Andrew Giles unterzeichnete gestern die Ministerielle Anweisung 115 (MD 115) – eine rechtsverbindliche Vorgabe, die ab dem 14. November 2025 die Priorisierung aller Anträge auf das Offshore-Subclass-500-Studentenvisum neu regelt.
Nach dem neuen System müssen die Sachbearbeiter im Innenministerium die Anträge in drei Kategorien einteilen, die widerspiegeln, wie genau eine Universität, Hochschule oder ein VET-Anbieter die für 2026 festgelegten Quoten des National Planning Level (NPL) einhält. Anbieter, die weniger als 80 % ihrer Quote ausgeschöpft haben, erhalten Priorität 1 mit einer Bearbeitungszeit von nur ein bis vier Wochen. Institutionen, die zwischen 80 % und 115 % ihrer Kapazität liegen, fallen in Priorität 2, mit einer Bearbeitungszeit von fünf bis acht Wochen. Entscheidend ist, dass Anbieter, die ihre NPL-Zuteilung um mehr als 115 % überschreiten, in die neu geschaffene Priorität 3 – die „Langsamspur“ – eingestuft werden, wo Anträge drei Monate oder länger liegen bleiben können.
Die Regierung bezeichnet die Reform als „kontrolliertes Wachstum“. Nach einem Jahr, in dem die Anträge auf Offshore-Studentenvisa um 26 % zurückgingen und die Studienanfängerzahlen um 16 % sanken, erklärte der stellvertretende Minister für internationale Bildung, Julian Hill, gegenüber Branchenvertretern, dass MD 115 „gute Akteure belohnt und Volumenjäger bestraft“. Bildungseinrichtungen in regionalen Gebieten Australiens – von denen viele noch unter ihrer zugewiesenen Quote liegen – dürften von schnelleren Entscheidungen profitieren, was ihnen im Rekrutierungszyklus 2026 einen Wettbewerbsvorteil verschaffen könnte.
Institutionen, die derzeit auf hohe Aufnahmezahlen an städtischen Standorten setzen, stehen vor schwierigen Entscheidungen: Angebote kürzen, in neue regionale Standorte investieren oder sich auf längere Visa-Wartezeiten einstellen, die potenzielle Studierende abschrecken könnten. Agenten warnen, dass längere Wartezeiten bei einigen Universitäten Bewerber zu Konkurrenten in Kanada oder Großbritannien treiben könnten. Größere Anbieter planen bereits Szenarien für die Aufnahmen im Januar und Juli 2026, einschließlich der Umverteilung von Kohorten auf Zweigstellen.
Für Unternehmen und Personalabteilungen ist die Anweisung ein zweischneidiges Schwert. Firmen, die Angehörige von Studierenden unterstützen – etwa durch Teilzeitarbeit oder Graduate-Programme – profitieren, wenn ihre bevorzugten Institutionen in Priorität 1 eingestuft sind. Arbeitgeber, die auf Absolventen von überfüllten Universitäten angewiesen sind, müssen hingegen mit verzögerten Einstiegszeiten rechnen. Multinationale Unternehmen mit australischen Graduate-Programmen sollten daher ihre Zulieferinstitutionen anhand des neuen Systems prüfen und Praktikums- oder Starttermine entsprechend anpassen.
Insgesamt festigt MD 115 eine politische Richtung, die eine Obergrenze für die Gesamtzahl internationaler Studierender setzt, das Wachstum an die Wohnraumsituation koppelt und die Einschreibungen in die Regionen verlagert. Während die grundlegenden Visakriterien unverändert bleiben, wird der neue Warteschlangenmechanismus die Rekrutierungsmuster – und damit auch die zukünftigen Fachkräftezuwanderungspfade – nachhaltig verändern.
Nach dem neuen System müssen die Sachbearbeiter im Innenministerium die Anträge in drei Kategorien einteilen, die widerspiegeln, wie genau eine Universität, Hochschule oder ein VET-Anbieter die für 2026 festgelegten Quoten des National Planning Level (NPL) einhält. Anbieter, die weniger als 80 % ihrer Quote ausgeschöpft haben, erhalten Priorität 1 mit einer Bearbeitungszeit von nur ein bis vier Wochen. Institutionen, die zwischen 80 % und 115 % ihrer Kapazität liegen, fallen in Priorität 2, mit einer Bearbeitungszeit von fünf bis acht Wochen. Entscheidend ist, dass Anbieter, die ihre NPL-Zuteilung um mehr als 115 % überschreiten, in die neu geschaffene Priorität 3 – die „Langsamspur“ – eingestuft werden, wo Anträge drei Monate oder länger liegen bleiben können.
Die Regierung bezeichnet die Reform als „kontrolliertes Wachstum“. Nach einem Jahr, in dem die Anträge auf Offshore-Studentenvisa um 26 % zurückgingen und die Studienanfängerzahlen um 16 % sanken, erklärte der stellvertretende Minister für internationale Bildung, Julian Hill, gegenüber Branchenvertretern, dass MD 115 „gute Akteure belohnt und Volumenjäger bestraft“. Bildungseinrichtungen in regionalen Gebieten Australiens – von denen viele noch unter ihrer zugewiesenen Quote liegen – dürften von schnelleren Entscheidungen profitieren, was ihnen im Rekrutierungszyklus 2026 einen Wettbewerbsvorteil verschaffen könnte.
Institutionen, die derzeit auf hohe Aufnahmezahlen an städtischen Standorten setzen, stehen vor schwierigen Entscheidungen: Angebote kürzen, in neue regionale Standorte investieren oder sich auf längere Visa-Wartezeiten einstellen, die potenzielle Studierende abschrecken könnten. Agenten warnen, dass längere Wartezeiten bei einigen Universitäten Bewerber zu Konkurrenten in Kanada oder Großbritannien treiben könnten. Größere Anbieter planen bereits Szenarien für die Aufnahmen im Januar und Juli 2026, einschließlich der Umverteilung von Kohorten auf Zweigstellen.
Für Unternehmen und Personalabteilungen ist die Anweisung ein zweischneidiges Schwert. Firmen, die Angehörige von Studierenden unterstützen – etwa durch Teilzeitarbeit oder Graduate-Programme – profitieren, wenn ihre bevorzugten Institutionen in Priorität 1 eingestuft sind. Arbeitgeber, die auf Absolventen von überfüllten Universitäten angewiesen sind, müssen hingegen mit verzögerten Einstiegszeiten rechnen. Multinationale Unternehmen mit australischen Graduate-Programmen sollten daher ihre Zulieferinstitutionen anhand des neuen Systems prüfen und Praktikums- oder Starttermine entsprechend anpassen.
Insgesamt festigt MD 115 eine politische Richtung, die eine Obergrenze für die Gesamtzahl internationaler Studierender setzt, das Wachstum an die Wohnraumsituation koppelt und die Einschreibungen in die Regionen verlagert. Während die grundlegenden Visakriterien unverändert bleiben, wird der neue Warteschlangenmechanismus die Rekrutierungsmuster – und damit auch die zukünftigen Fachkräftezuwanderungspfade – nachhaltig verändern.
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