ऑस्ट्रेलिया ने मंत्री निर्देश 115 के तहत छात्र वीजा प्रक्रिया के लिए तीन स्तरों वाली ‘तेज, मानक, धीमी’ कतारें शुरू कीं।

कैनबरा की यह मंशा कि वह अंतरराष्ट्रीय छात्रों की अनियंत्रित वृद्धि को रोकते हुए वीजा की साख को मजबूत करे, का एक और संकेत है कि इमिग्रेशन मंत्री एंड्रयू गाइल्स ने कल मंत्री निर्देश 115 (MD 115) पर हस्ताक्षर किए हैं। यह एक कानूनी रूप से बाध्यकारी निर्देश है जो 14 नवंबर 2025 से हर ऑफशोर सबक्लास 500 (छात्र) आवेदन की प्राथमिकता तय करने के तरीके को पूरी तरह से बदल देगा।

नई व्यवस्था के तहत, होम अफेयर्स के केस अधिकारियों को फाइलों को तीन श्रेणियों में बांटना होगा, जो इस बात पर आधारित होंगी कि कोई विश्वविद्यालय, कॉलेज या VET प्रदाता 2026 के राष्ट्रीय नियोजन स्तर (NPL) कोटे का कितना पालन करता है। जिन प्रदाताओं ने अपने कोटे का 80% से कम भरा है, उन्हें प्राथमिकता 1 मिलेगी, जहां निर्णय केवल एक से चार सप्ताह में दिए जाएंगे। जो संस्थान 80% से 115% के बीच हैं, वे प्राथमिकता 2 में आएंगे, जहां सेवा मानक पांच से आठ सप्ताह का है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जो प्रदाता अपने NPL आवंटन से 115% से अधिक बढ़ गए हैं, उन्हें नई प्राथमिकता 3 "धीमी लेन" में रखा जाएगा, जहां आवेदन तीन महीने या उससे अधिक समय तक रुके रह सकते हैं।

सरकार का कहना है कि यह सुधार "संतुलित वृद्धि" के लिए है। एक ऐसे वर्ष के बाद जिसमें ऑफशोर छात्र वीजा आवेदन 26% घटे और प्रवेश 16% कम हुए, अंतरराष्ट्रीय शिक्षा के सहायक मंत्री जूलियन हिल ने क्षेत्र के नेताओं को बताया कि MD 115 "अच्छे प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करता है और मात्रात्मक बढ़ोतरी के पीछे भागने वालों को दंडित करता है"। क्षेत्रीय ऑस्ट्रेलिया के शिक्षा प्रदाता, जिनमें से कई अभी भी अपने अनुमानित आवंटन से नीचे हैं, तेज निर्णयों से लाभान्वित होंगे, जिससे उन्हें 2026 की भर्ती प्रक्रिया में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त मिल सकती है।



जो संस्थान वर्तमान में उच्च मात्रा वाले मेट्रो-कैंपस प्रवेश पर निर्भर हैं, उनके सामने कठिन विकल्प हैं: ऑफर कम करना, नए क्षेत्रीय कैंपस में निवेश करना या लंबी वीजा कतारों के लिए तैयार रहना, जो संभावित छात्रों को हतोत्साहित कर सकता है। एजेंटों का कहना है कि कुछ विश्वविद्यालयों के लिए लंबा इंतजार आवेदकों को कनाडा या यूके के प्रतिस्पर्धियों की ओर मोड़ सकता है। बड़े प्रदाता पहले से ही जनवरी और जुलाई 2026 के प्रवेश के लिए परिदृश्य योजना बना रहे हैं, जिसमें शाखा कैंपसों में समूह लक्ष्यों का पुनर्वितरण शामिल है।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी और एचआर टीमों के लिए यह निर्देश दोधारी तलवार है। जो कंपनियां छात्रों के आश्रितों को प्रायोजित करती हैं – जैसे पार्ट-टाइम काम या स्नातक कार्यक्रमों के माध्यम से – उन्हें लाभ होगा यदि उनके पसंदीदा संस्थान प्राथमिकता 1 में हों। इसके विपरीत, जो नियोक्ता अधिकतम संख्या वाले विश्वविद्यालयों से स्नातक प्रतिभा पर निर्भर हैं, उन्हें भर्ती समय में देरी का सामना करना पड़ सकता है। इसलिए, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपने फीडर संस्थानों को नई लेन प्रणाली के अनुसार मैप करना चाहिए और इंटर्नशिप या शुरूआती तारीखों को समायोजित करना चाहिए।

कुल मिलाकर, MD 115 एक ऐसी नीति दिशा को मजबूत करता है जो कुल अंतरराष्ट्रीय छात्र संख्या पर सीमा लगाती है, वृद्धि को आवास क्षमता के साथ संरेखित करती है और नामांकन को क्षेत्रीय इलाकों में बढ़ावा देती है। जबकि शीर्षक वीजा मानदंडों को नहीं बदलता, नई कतार प्रणाली भर्ती पैटर्न को बदल देगी – और इसके परिणामस्वरूप आने वाले वर्षों में कुशल प्रवासन की धाराओं को भी प्रभावित करेगी।