Dubais National Industries Park digitalisiert bis Ende November alle Dienstleistungen rund um Arbeitsvisa im Rahmen eines ERP-Upgrades

Unternehmen im National Industries Park (NIP) haben zwei Wochen Zeit, sich auf eine umfassende Systemumstellung vorzubereiten, die alle Aufenthalts- und Lizenzierungsprozesse auf eine einzige Dubai Trade-Plattform bringt. Eine am 14. November veröffentlichte Mitteilung bestätigt, dass der neue CRM/ERP-Stack des NIP am 29. November live geht und schnellere Bearbeitungszeiten, PDF-Mitarbeiterausweise sowie DocuSign-fähige E-Verträge verspricht.

Für Mobility-Manager ist die wichtigste Neuerung die vollständige digitale Abwicklung von Arbeitsvisa – von der Quotenvergabe und Einreisegenehmigungen über medizinische Eignungsnachweise, Emirates-ID-Biometrie bis hin zur Aufenthaltsstempelung. Das NIP friert die bisherigen Arbeitsvisaprozesse für zwei Monate ein, damit Unternehmen die Ankunftsmeldungen im alten System abschließen können. Neue Serviceanfragen nach dem Go-live müssen jedoch über das neue Portal eingereicht werden.



Zudem wird die Lizenzstruktur des Parks an die Kategorien des Dubai Department of Economy and Tourism (DET) angepasst, was für einige Unternehmen eine Neuzuordnung ihrer Geschäftstätigkeiten erforderlich machen könnte. Während des Migrationszeitraums vom 28. November bis 3. Dezember sind Einzahlungs- und Aufladefunktionen nicht verfügbar. Unternehmen werden daher dringend gebeten, ihre Kontostände vorab aufzuladen und Entwurfsanfragen bis zum 28. November einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.

Dieser Schritt spiegelt den allgemeinen Trend der Freihandelszonen zu papierlosen Einwanderungsprozessen wider – im Einklang mit der Digital Economy Strategy der VAE – und soll die Einarbeitungszeiten für ausländische Mitarbeiter verkürzen, Kurierkosten senken und HR-Teams eine Echtzeitübersicht über den Antragsstatus ermöglichen. Arbeitgeber sollten ihre aktuellen Visaprozesse überprüfen, PROs mit der neuen Benutzeroberfläche vertraut machen und die von Dubai Trade angebotenen Schulungen für Mitarbeiter einplanen.