
Ein Trendbericht vom 7. Dezember von Travel and Tour World hebt die VAE – neben Mexiko, Panama, Spanien und Portugal – als einen der am schnellsten wachsenden Umzugs-Hotspots für US-Bürger hervor. Forscher nennen Dubais Wegfall der Einkommenssteuer, den robusten Arbeitsmarkt und das langfristige Golden Visa als Hauptgründe, die schätzungsweise 40.000 Amerikaner in die Emirate ziehen.
Die Analyse stellt fest, dass die Remote-Arbeitskultur das Leben in mehreren Rechtsgebieten normalisiert hat, wobei Fachkräfte aus den Bereichen Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen besonders von Dubais englischfreundlichem Umfeld und erstklassiger Infrastruktur angezogen werden. Steigende Lebenshaltungskosten werden zwar anerkannt, werden jedoch oft durch Steuervorteile und Umzugspakete der Arbeitgeber ausgeglichen.
Für Personalabteilungen unterstreicht die Erkenntnis die Bedeutung maßgeschneiderter Richtlinien für Einsätze in den VAE, die Wohnungszuschüsse, Schulgebühren und Abfindungen am Ende des Dienstverhältnisses abdecken. US-Gehaltsabrechner müssen zudem die Regelungen zum Foreign Earned Income Exclusion und mögliche Verbindungen zur staatlichen Steuer berücksichtigen, wenn Mitarbeiter umziehen.
Personalvermittler berichten, dass das Talentangebot in den VAE durch vereinfachte Visaregelungen für Remote-Arbeiter und Rentner weiter wächst, während Betreiber von Coworking-Spaces einen Anstieg von 25 % bei US-Passinhabern im vergangenen Jahr verzeichnen. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter jedoch über kulturelle Besonderheiten und die Pflicht zur privaten Krankenversicherung aufklären.
Die Analyse stellt fest, dass die Remote-Arbeitskultur das Leben in mehreren Rechtsgebieten normalisiert hat, wobei Fachkräfte aus den Bereichen Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen besonders von Dubais englischfreundlichem Umfeld und erstklassiger Infrastruktur angezogen werden. Steigende Lebenshaltungskosten werden zwar anerkannt, werden jedoch oft durch Steuervorteile und Umzugspakete der Arbeitgeber ausgeglichen.
Für Personalabteilungen unterstreicht die Erkenntnis die Bedeutung maßgeschneiderter Richtlinien für Einsätze in den VAE, die Wohnungszuschüsse, Schulgebühren und Abfindungen am Ende des Dienstverhältnisses abdecken. US-Gehaltsabrechner müssen zudem die Regelungen zum Foreign Earned Income Exclusion und mögliche Verbindungen zur staatlichen Steuer berücksichtigen, wenn Mitarbeiter umziehen.
Personalvermittler berichten, dass das Talentangebot in den VAE durch vereinfachte Visaregelungen für Remote-Arbeiter und Rentner weiter wächst, während Betreiber von Coworking-Spaces einen Anstieg von 25 % bei US-Passinhabern im vergangenen Jahr verzeichnen. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter jedoch über kulturelle Besonderheiten und die Pflicht zur privaten Krankenversicherung aufklären.
Quelle: Travel and Tour World
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