Laporan tren 7 Disember oleh Travel and Tour World menyoroti UAE—bersama Mexico, Panama, Sepanyol dan Portugal—sebagai salah satu destinasi perpindahan yang berkembang pesat bagi warganegara AS. Para penyelidik menyatakan cukai pendapatan peribadi sifar di Dubai, pasaran kerja yang kukuh dan Visa Emas jangka panjang sebagai faktor utama yang menarik kira-kira 40,000 rakyat Amerika ke Emiriah Arab Bersatu.
Analisis tersebut menyebut budaya kerja jarak jauh telah menjadikan kehidupan merentas bidang kuasa sesuatu yang biasa, dengan profesional mahir dalam bidang teknologi, kewangan dan penjagaan kesihatan khususnya tertarik kepada persekitaran mesra bahasa Inggeris dan infrastruktur bertaraf dunia di Dubai. Kos sara hidup yang meningkat diakui, tetapi sering diimbangi dengan penjimatan cukai dan pakej perpindahan yang ditawarkan majikan.
![UAE tersenarai dalam lima destinasi teratas bagi rakyat Amerika yang ingin berpindah mencari gaya hidup mesra cukai]()
Bagi pasukan HR, penemuan ini menekankan kepentingan merangka polisi penugasan khusus UAE yang merangkumi elaun perumahan, yuran sekolah dan pampasan tamat perkhidmatan. Pengurus gaji AS juga perlu menguruskan Pengecualian Pendapatan Asing dan kemungkinan kaitan cukai negeri apabila kakitangan berpindah.
Pengambil pekerja berkata, kumpulan bakat UAE semakin bertambah dengan peraturan visa yang dipermudahkan untuk pekerja jarak jauh dan pesara, manakala pengendali ruang kerja bersama melaporkan peningkatan 25% pemegang pasport AS sepanjang tahun lalu. Walau bagaimanapun, syarikat perlu mendidik pekerja mengenai keunikan budaya dan keperluan insurans kesihatan swasta yang wajib.
Analisis tersebut menyebut budaya kerja jarak jauh telah menjadikan kehidupan merentas bidang kuasa sesuatu yang biasa, dengan profesional mahir dalam bidang teknologi, kewangan dan penjagaan kesihatan khususnya tertarik kepada persekitaran mesra bahasa Inggeris dan infrastruktur bertaraf dunia di Dubai. Kos sara hidup yang meningkat diakui, tetapi sering diimbangi dengan penjimatan cukai dan pakej perpindahan yang ditawarkan majikan.
Bagi pasukan HR, penemuan ini menekankan kepentingan merangka polisi penugasan khusus UAE yang merangkumi elaun perumahan, yuran sekolah dan pampasan tamat perkhidmatan. Pengurus gaji AS juga perlu menguruskan Pengecualian Pendapatan Asing dan kemungkinan kaitan cukai negeri apabila kakitangan berpindah.
Pengambil pekerja berkata, kumpulan bakat UAE semakin bertambah dengan peraturan visa yang dipermudahkan untuk pekerja jarak jauh dan pesara, manakala pengendali ruang kerja bersama melaporkan peningkatan 25% pemegang pasport AS sepanjang tahun lalu. Walau bagaimanapun, syarikat perlu mendidik pekerja mengenai keunikan budaya dan keperluan insurans kesihatan swasta yang wajib.
Sumber: Travel and Tour World
