
7 दिसंबर को ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड की एक ट्रेंड रिपोर्ट में यूएई को मेक्सिको, पनामा, स्पेन और पुर्तगाल के साथ अमेरिकी नागरिकों के लिए सबसे तेजी से बढ़ते रिलोकेशन हॉटस्पॉट्स में से एक के रूप में उजागर किया गया है। शोधकर्ताओं ने दुबई के शून्य व्यक्तिगत आयकर, मजबूत रोजगार बाजार और दीर्घकालिक गोल्डन वीजा को मुख्य आकर्षण बताया है, जो लगभग 40,000 अमेरिकियों को अमीरात की ओर खींच रहे हैं।
विश्लेषण में बताया गया है कि रिमोट-वर्क संस्कृति ने बहु-क्षेत्रीय जीवनशैली को सामान्य बना दिया है, जिसमें तकनीक, वित्त और स्वास्थ्य सेवा के कुशल पेशेवर विशेष रूप से दुबई के अंग्रेजी-मैत्रीपूर्ण माहौल और विश्व स्तरीय बुनियादी ढांचे की ओर आकर्षित हो रहे हैं। जीवन यापन की बढ़ती लागत को स्वीकार किया गया है, लेकिन इसे अक्सर कर बचत और नियोक्ता के रिलोकेशन पैकेज से संतुलित किया जाता है।
एचआर टीमों के लिए यह निष्कर्ष यूएई-विशिष्ट असाइनमेंट नीतियों को तैयार करने के महत्व को रेखांकित करता है, जिनमें आवास भत्ते, स्कूल फीस और सेवा समाप्ति भत्ता शामिल हैं। अमेरिकी पेरोल प्रबंधकों को भी विदेशी अर्जित आय छूट और संभावित राज्य-कर संबंधों को समझना होगा जब कर्मचारी स्थानांतरित होते हैं।
भर्ती करने वाले कहते हैं कि रिमोट वर्कर्स और सेवानिवृत्तों के लिए सरल वीजा नियमों से यूएई की प्रतिभा पूल और बढ़ी है, जबकि कोवर्किंग ऑपरेटरों ने पिछले वर्ष अमेरिकी पासपोर्ट धारकों में 25% की वृद्धि दर्ज की है। हालांकि, कंपनियों को कर्मचारियों को सांस्कृतिक बारीकियों और अनिवार्य निजी स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताओं के बारे में शिक्षित करना चाहिए।
विश्लेषण में बताया गया है कि रिमोट-वर्क संस्कृति ने बहु-क्षेत्रीय जीवनशैली को सामान्य बना दिया है, जिसमें तकनीक, वित्त और स्वास्थ्य सेवा के कुशल पेशेवर विशेष रूप से दुबई के अंग्रेजी-मैत्रीपूर्ण माहौल और विश्व स्तरीय बुनियादी ढांचे की ओर आकर्षित हो रहे हैं। जीवन यापन की बढ़ती लागत को स्वीकार किया गया है, लेकिन इसे अक्सर कर बचत और नियोक्ता के रिलोकेशन पैकेज से संतुलित किया जाता है।
एचआर टीमों के लिए यह निष्कर्ष यूएई-विशिष्ट असाइनमेंट नीतियों को तैयार करने के महत्व को रेखांकित करता है, जिनमें आवास भत्ते, स्कूल फीस और सेवा समाप्ति भत्ता शामिल हैं। अमेरिकी पेरोल प्रबंधकों को भी विदेशी अर्जित आय छूट और संभावित राज्य-कर संबंधों को समझना होगा जब कर्मचारी स्थानांतरित होते हैं।
भर्ती करने वाले कहते हैं कि रिमोट वर्कर्स और सेवानिवृत्तों के लिए सरल वीजा नियमों से यूएई की प्रतिभा पूल और बढ़ी है, जबकि कोवर्किंग ऑपरेटरों ने पिछले वर्ष अमेरिकी पासपोर्ट धारकों में 25% की वृद्धि दर्ज की है। हालांकि, कंपनियों को कर्मचारियों को सांस्कृतिक बारीकियों और अनिवार्य निजी स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताओं के बारे में शिक्षित करना चाहिए।
स्रोत: Travel and Tour World