
In einer nächtlichen Abstimmung am 5. Dezember, die am 7. Dezember veröffentlicht wurde, verabschiedete das zyprische Parlament Änderungen am Flüchtlingsgesetz, die es den Behörden erlauben, den Flüchtlings- oder subsidiären Schutzstatus zu widerrufen, wenn eine Person als Sicherheitsrisiko eingestuft wird oder eine „schwere Straftat“ begangen hat. Der stellvertretende Migrationsminister oder der Leiter des Asylamts können nun nach einer Frist von zehn Tagen zur Stellungnahme eine Widerrufsverfügung erlassen.
Straftaten von Terrorismus und Mord bis hin zu wiederholtem Diebstahl oder illegaler Beschäftigung qualifizieren sich, sofern die Staatsanwaltschaft eine vorsätzliche Absicht nachweist. Nach dem Widerruf verliert die betroffene Person sofort das Recht zu arbeiten, Sozialleistungen und Bewegungsfreiheit; eine Abschiebung kann erfolgen, sobald alle Rechtsmittel ausgeschöpft sind. Regierungsjuristen betonen, dass die Reform das nationale Recht an die EU-Richtlinie 2011/95/EU anpasst und Lücken schließt, die bei jüngsten Schengen-Vorprüfungen aufgezeigt wurden.
Menschenrechtsorganisationen und Oppositionsabgeordnete lehnten das Gesetz ab und warnten, dass ein exekutiver Widerruf ohne vorherige gerichtliche Kontrolle die Asylverfahren politisieren und das Non-Refoulement-Prinzip verletzen könnte. Die unabhängige Abgeordnete Alexandra Attalides erklärte, „kein Minister sollte über das Schicksal von Menschen hinter verschlossenen Türen entscheiden“ und forderte gerichtliche Genehmigungsverfahren.
Für Arbeitgeber bedeuten die verschärften Regeln, dass alle Mitarbeitenden mit Schutzstatus ein einwandfreies Strafregister führen müssen, sonst verlieren sie automatisch das Arbeitsrecht. Mobility-Teams sollten die Einhaltung der Vorschriften überprüfen und zusätzliche Hintergrundprüfungen für neu eingestellte Asylberechtigte in Betracht ziehen.
Straftaten von Terrorismus und Mord bis hin zu wiederholtem Diebstahl oder illegaler Beschäftigung qualifizieren sich, sofern die Staatsanwaltschaft eine vorsätzliche Absicht nachweist. Nach dem Widerruf verliert die betroffene Person sofort das Recht zu arbeiten, Sozialleistungen und Bewegungsfreiheit; eine Abschiebung kann erfolgen, sobald alle Rechtsmittel ausgeschöpft sind. Regierungsjuristen betonen, dass die Reform das nationale Recht an die EU-Richtlinie 2011/95/EU anpasst und Lücken schließt, die bei jüngsten Schengen-Vorprüfungen aufgezeigt wurden.
Menschenrechtsorganisationen und Oppositionsabgeordnete lehnten das Gesetz ab und warnten, dass ein exekutiver Widerruf ohne vorherige gerichtliche Kontrolle die Asylverfahren politisieren und das Non-Refoulement-Prinzip verletzen könnte. Die unabhängige Abgeordnete Alexandra Attalides erklärte, „kein Minister sollte über das Schicksal von Menschen hinter verschlossenen Türen entscheiden“ und forderte gerichtliche Genehmigungsverfahren.
Für Arbeitgeber bedeuten die verschärften Regeln, dass alle Mitarbeitenden mit Schutzstatus ein einwandfreies Strafregister führen müssen, sonst verlieren sie automatisch das Arbeitsrecht. Mobility-Teams sollten die Einhaltung der Vorschriften überprüfen und zusätzliche Hintergrundprüfungen für neu eingestellte Asylberechtigte in Betracht ziehen.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News