Höhere Unterhaltskosten und Englisch-Sprachanforderungen verschärfen Visabestimmungen für Studierende und Fachkräfte im Vereinigten Königreich

Indische Medien berichten am 7. Dezember über neue Regeln des Innenministeriums, die die finanziellen und sprachlichen Anforderungen für internationale Bewerber im Vereinigten Königreich erhöhen. Ab dem akademischen Jahr 2025/26 müssen Inhaber eines Studentenvisums monatlich 1.529 £ für den Lebensunterhalt in London (1.171 £ außerhalb Londons) nachweisen, statt bisher 1.334 £ bzw. 1.023 £. Zudem müssen ab Januar 2026 Fachkräfte, die ein Visum beantragen, einen Englischtest auf B2-Niveau – vergleichbar mit dem britischen A-Level – bestehen, statt wie bisher mindestens B1.

Diese Änderungen kommen zusätzlich zu einem geplanten Anstieg der erforderlichen Aufenthaltsdauer für eine Niederlassungserlaubnis auf zehn Jahre für die meisten Migranten sowie zur Verkürzung der Graduate Route. Zusammen stellen sie die restriktivste Verschärfung der britischen Migrationspolitik seit der Einführung der Obergrenze 2010 dar. Politisch sind die Reformen angesichts der Rekordzahlen bei der Nettozuwanderung beliebt, stoßen jedoch auf Kritik von Wirtschaftsverbänden und der Royal Society. Deren Präsident Sir Paul Nurse warnte, dass „teure Visakosten Großbritannien schaden“, da sie junge Forscher abschrecken.



Für multinationale Arbeitgeber bedeuten die höheren Englischanforderungen steigende Schulungskosten und könnten qualifizierte Fachkräfte aus Schwellenländern ausschließen. Personalabteilungen sollten ihre bestehenden Rekrutierungsprozesse überprüfen, Gehaltsbenchmarks (die ab März 2025 auf 25.000 £ steigen) anpassen und zusätzliche Kosten für IELTS- oder Pearson-Tests einplanen. Bildungsexperten befürchten, dass die höheren Nachweisbeträge für den Lebensunterhalt mittelständische Studierende aus Südasien ausschließen könnten, was zu einem Talentverlust zugunsten von Kanada und Deutschland führen könnte.

Das Innenministerium verteidigt die Maßnahmen mit dem Argument, dass Migranten so ihre finanzielle Unabhängigkeit sichern und sprachlich besser integriert werden. Beamte rechnen intern mit einem vorübergehenden Rückgang der Anträge, gefolgt von einer „Qualitätssteigerung“, wenn sich höherqualifizierte Bewerber anpassen.

Interessierte haben bis zum 31. Januar Zeit, auf eine öffentliche Anhörung zur Verlängerung der Aufenthaltsdauer für die Niederlassungserlaubnis zu reagieren. Universities UK bereitet eine Folgenabschätzung vor und ruft Unternehmenssponsoren dazu auf, sich zu beteiligen.