
Cobertura da mídia indiana em 7 de dezembro destaca novas regras do Ministério do Interior que aumentam os requisitos financeiros e de proficiência em inglês para candidatos internacionais ao Reino Unido. A partir do ano acadêmico 2025-26, estudantes com visto deverão comprovar fundos mensais de manutenção de £1.529 em Londres (£1.171 em outras regiões), contra os atuais £1.334/£1.023. Além disso, a partir de janeiro de 2026, candidatos a trabalhadores qualificados precisarão passar em um teste de inglês nível B2 — equivalente ao A-level britânico — em vez do nível mínimo B1 atual.
As mudanças se somam à proposta de estender o período necessário para obtenção de residência permanente para dez anos para a maioria dos migrantes, além de planos para reduzir a duração da Graduate Route. Juntas, essas medidas representam a mudança mais restritiva na política migratória do Reino Unido desde o limite imposto em 2010. As reformas são populares politicamente diante do recorde de migração líquida, mas enfrentam críticas de grupos empresariais e da Royal Society, cujo presidente Sir Paul Nurse alertou que “os altos custos dos vistos estão prejudicando o Reino Unido” ao afastar jovens pesquisadores.
Para empregadores multinacionais, os requisitos mais rigorosos de inglês aumentarão os custos de treinamento e podem excluir contratações de nível médio em mercados emergentes. Equipes de RH devem revisar os processos de recrutamento atuais, atualizar os parâmetros salariais (que subirão para £25.000 em março de 2025) e prever despesas extras com testes IELTS ou Pearson. Consultores educacionais, por sua vez, afirmam que o aumento dos fundos de manutenção pode excluir estudantes da classe média do Sul da Ásia, aumentando o risco de fuga de talentos para Canadá e Alemanha.
O Ministério do Interior defende a política como forma de garantir que os migrantes possam se sustentar e se integrar linguisticamente. Oficiais afirmam, em caráter reservado, que esperam uma queda temporária nas candidaturas, seguida por uma “recuperação de qualidade” à medida que candidatos mais qualificados se adaptam.
Os interessados têm até 31 de janeiro para responder à consulta pública sobre a extensão do período para residência permanente. A Universities UK está preparando um dossiê de avaliação de impacto e incentiva patrocinadores corporativos a se manifestarem.
As mudanças se somam à proposta de estender o período necessário para obtenção de residência permanente para dez anos para a maioria dos migrantes, além de planos para reduzir a duração da Graduate Route. Juntas, essas medidas representam a mudança mais restritiva na política migratória do Reino Unido desde o limite imposto em 2010. As reformas são populares politicamente diante do recorde de migração líquida, mas enfrentam críticas de grupos empresariais e da Royal Society, cujo presidente Sir Paul Nurse alertou que “os altos custos dos vistos estão prejudicando o Reino Unido” ao afastar jovens pesquisadores.
Para empregadores multinacionais, os requisitos mais rigorosos de inglês aumentarão os custos de treinamento e podem excluir contratações de nível médio em mercados emergentes. Equipes de RH devem revisar os processos de recrutamento atuais, atualizar os parâmetros salariais (que subirão para £25.000 em março de 2025) e prever despesas extras com testes IELTS ou Pearson. Consultores educacionais, por sua vez, afirmam que o aumento dos fundos de manutenção pode excluir estudantes da classe média do Sul da Ásia, aumentando o risco de fuga de talentos para Canadá e Alemanha.
O Ministério do Interior defende a política como forma de garantir que os migrantes possam se sustentar e se integrar linguisticamente. Oficiais afirmam, em caráter reservado, que esperam uma queda temporária nas candidaturas, seguida por uma “recuperação de qualidade” à medida que candidatos mais qualificados se adaptam.
Os interessados têm até 31 de janeiro para responder à consulta pública sobre a extensão do período para residência permanente. A Universities UK está preparando um dossiê de avaliação de impacto e incentiva patrocinadores corporativos a se manifestarem.
Fonte: Grand Pinnacle Tribune
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