Die Spezialberatung Five Star International berichtet, dass das Innenministerium plant, in den kommenden Monaten verschiedene Gebühren für Einwanderung und Staatsangehörigkeit anzuheben. Die Gebühr für die elektronische Reisegenehmigung (ETA) soll von 10 auf 16 Pfund steigen, während die Kosten für das Sponsoring-Zertifikat (CoS) von 239 auf 525 Pfund klettern würden. Die Antragsgebühren für die Einbürgerung werden voraussichtlich auf 1.605 Pfund für die britische Staatsbürgerschaft und 1.070 Pfund für die Staatsbürgerschaft der britischen Überseegebiete steigen.
Obwohl die genauen Termine für die Umsetzung noch nicht bestätigt sind, wird erwartet, dass die Maßnahmen jährlich zusätzliche Einnahmen von 269 Millionen Pfund generieren und so die Abhängigkeit des Systems von allgemeinen Steuermitteln verringern. Für Unternehmen, die mehrere Visa für Fachkräfte sponsern, könnte allein die erhöhte CoS-Gebühr die jährlichen Mobilitätsbudgets um mehrere Tausend Pfund belasten. Personalabteilungen sollten daher ihre Rekrutierungspläne für 2025 überprüfen und, wenn möglich, Sponsoring-Anträge vor Inkrafttreten der Erhöhungen einreichen.
![Regierung schlägt für 2025 höhere Einwanderungsgebühren vor, darunter Anstieg der ETA auf 16 Pfund]()
Die höheren ETA-Gebühren werden Millionen von Kurzzeitbesuchern aus visumfreien Ländern betreffen, sobald das System ab dem 2. April 2025 für Europäer und andere verpflichtend wird. Reiseverantwortliche könnten auf Widerstand von Vielfliegern stoßen, die die neue Gebühr alle zwei Jahre selbst tragen oder abrechnen müssen.
Da die Gebührenverordnungen einer sekundären Gesetzgebung unterliegen, könnten sich die endgültigen Beträge während der parlamentarischen Prüfung noch ändern. Arbeitgeber wird jedoch geraten, jetzt zusätzliche Mittel einzuplanen und die bevorstehenden Erhöhungen frühzeitig an umziehende Mitarbeiter zu kommunizieren.
Obwohl die genauen Termine für die Umsetzung noch nicht bestätigt sind, wird erwartet, dass die Maßnahmen jährlich zusätzliche Einnahmen von 269 Millionen Pfund generieren und so die Abhängigkeit des Systems von allgemeinen Steuermitteln verringern. Für Unternehmen, die mehrere Visa für Fachkräfte sponsern, könnte allein die erhöhte CoS-Gebühr die jährlichen Mobilitätsbudgets um mehrere Tausend Pfund belasten. Personalabteilungen sollten daher ihre Rekrutierungspläne für 2025 überprüfen und, wenn möglich, Sponsoring-Anträge vor Inkrafttreten der Erhöhungen einreichen.
Die höheren ETA-Gebühren werden Millionen von Kurzzeitbesuchern aus visumfreien Ländern betreffen, sobald das System ab dem 2. April 2025 für Europäer und andere verpflichtend wird. Reiseverantwortliche könnten auf Widerstand von Vielfliegern stoßen, die die neue Gebühr alle zwei Jahre selbst tragen oder abrechnen müssen.
Da die Gebührenverordnungen einer sekundären Gesetzgebung unterliegen, könnten sich die endgültigen Beträge während der parlamentarischen Prüfung noch ändern. Arbeitgeber wird jedoch geraten, jetzt zusätzliche Mittel einzuplanen und die bevorstehenden Erhöhungen frühzeitig an umziehende Mitarbeiter zu kommunizieren.
Quelle: Five Star International
