Specjalistyczna firma doradcza Five Star International informuje, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje w najbliższych miesiącach podnieść opłaty związane z imigracją i obywatelstwem. Opłata za Elektroniczną Autoryzację Podróży (ETA) wzrośnie z 10 do 16 funtów, natomiast koszt Certyfikatu Sponsoringu (CoS) skoczy z 239 do 525 funtów. Wnioski o naturalizację mają kosztować 1 605 funtów za obywatelstwo brytyjskie oraz 1 070 funtów za obywatelstwo terytoriów zamorskich Wielkiej Brytanii.
Choć daty wprowadzenia zmian nie zostały jeszcze potwierdzone, szacuje się, że nowe opłaty przyniosą dodatkowe 269 milionów funtów rocznie, zmniejszając zależność systemu od podatków ogólnych. Dla firm sponsorujących wiele wiz dla wykwalifikowanych pracowników, podwyższona opłata CoS może oznaczać tysiące funtów więcej w rocznych budżetach mobilności; działy HR powinny zatem przeanalizować plany rekrutacyjne na 2025 rok i, jeśli to możliwe, złożyć wnioski o sponsoring przed wejściem podwyżek w życie.
![Rząd proponuje podwyżki opłat imigracyjnych na 2025 rok, w tym wzrost opłaty ETA do 16 funtów]()
Wyższe koszty ETA dotkną miliony krótkoterminowych podróżnych z krajów zwolnionych z wiz, gdy od 2 kwietnia 2025 r. system stanie się obowiązkowy dla Europejczyków i innych. Menedżerowie ds. podróży mogą spotkać się z oporem ze strony częstych podróżnych, którzy będą musieli co dwa lata pokrywać lub rozliczać tę nową opłatę.
Ponieważ zmiany opłat wymagają uchwalenia aktów wykonawczych, ostateczne kwoty mogą ulec zmianie podczas prac parlamentarnych, jednak pracodawcy powinni już teraz zabezpieczyć dodatkowe środki i poinformować pracowników planujących relokację o nadchodzących podwyżkach.
Choć daty wprowadzenia zmian nie zostały jeszcze potwierdzone, szacuje się, że nowe opłaty przyniosą dodatkowe 269 milionów funtów rocznie, zmniejszając zależność systemu od podatków ogólnych. Dla firm sponsorujących wiele wiz dla wykwalifikowanych pracowników, podwyższona opłata CoS może oznaczać tysiące funtów więcej w rocznych budżetach mobilności; działy HR powinny zatem przeanalizować plany rekrutacyjne na 2025 rok i, jeśli to możliwe, złożyć wnioski o sponsoring przed wejściem podwyżek w życie.
Wyższe koszty ETA dotkną miliony krótkoterminowych podróżnych z krajów zwolnionych z wiz, gdy od 2 kwietnia 2025 r. system stanie się obowiązkowy dla Europejczyków i innych. Menedżerowie ds. podróży mogą spotkać się z oporem ze strony częstych podróżnych, którzy będą musieli co dwa lata pokrywać lub rozliczać tę nową opłatę.
Ponieważ zmiany opłat wymagają uchwalenia aktów wykonawczych, ostateczne kwoty mogą ulec zmianie podczas prac parlamentarnych, jednak pracodawcy powinni już teraz zabezpieczyć dodatkowe środki i poinformować pracowników planujących relokację o nadchodzących podwyżkach.
Źródło: Five Star International
