Aussetzung von Visa durch das Außenministerium für 75 Länder stoppt Green Cards – könnte jedoch 2027 um 50.000 Arbeitsplätze erweitert werden

Zwei Tage nachdem das US-Außenministerium die Ausstellung von Einwanderungsvisa für Staatsangehörige aus 75 Ländern ausgesetzt hat, beginnen Einwanderungsanwälte bereits, die langfristigen Auswirkungen zu kalkulieren. Unvergebene familienbasierte Einwanderungsvisa „rutschen“ im nächsten Haushaltsjahr in das Kontingent für arbeitsbasierte Visa. Die in Houston ansässige Anwältin Emily Neumann erklärte der Times of India, dass sie historische Zuteilungen analysiert habe und schätzt, dass etwa 50.000 familienbasierte Visa ungenutzt bleiben, falls die Aussetzung bis zum 30. September 2026 andauert. Dies würde das Kontingent für arbeitsbasierte Visa im Haushaltsjahr 2027 von 140.000 auf rund 190.000 erhöhen – ähnlich dem COVID-bedingten Bonus, der die Bearbeitungszeiten um vier bis fünf Jahre verkürzte.

Warum das für Arbeitgeber wichtig ist: Ein größeres Kontingent im Haushaltsjahr 2027 würde die Wartezeiten in den Kategorien EB-2 und EB-3 verkürzen, in denen multinationale Unternehmen die meisten Green-Card-Anträge stellen. Personalabteilungen sollten jetzt ihre PERM- und I-140-Anträge überprüfen, damit Genehmigungen bereitstehen, wenn die neuen Zahlen am 1. Oktober 2026 in Kraft treten. Zudem sollten sie mögliche Erhöhungen der Premium-Processing-Gebühren einkalkulieren, falls die Nachfrage stark ansteigt.



Es gibt jedoch Vorbehalte: Der Kongress könnte Gesetze zur Umverteilung der Visa verabschieden oder die Regierung die Aussetzung vor Ende des Haushaltsjahres aufheben, was den Übertrag verringern würde. Außerdem profitieren von der Prioritätsdatum-Verschiebung nur Staatsangehörige, die nicht von der Aussetzung betroffen sind und lange Rückstände haben – vor allem aus Indien und China. Arbeitgeber mit großen südasiatischen Belegschaften dürften daher am meisten profitieren.

Praktische Tipps: (1) PERM-Anträge bis April einreichen, um die Zertifizierung vor Beginn des Visarennens im Haushaltsjahr 2027 sicherzustellen; (2) Mitarbeitervorlagen aktualisieren, um die Funktionsweise des Übertrags zu erklären; (3) Mit Umzugsdienstleistern abstimmen, um mögliche Green-Card-Genehmigungen 2027 zu koordinieren, die dauerhafte Umzugsleistungen auslösen.

Obwohl der Einfrierungsbeschluss für Familien aus den betroffenen 75 Ländern Unsicherheit schafft, sollten globale Mobilitätsmanager die potenziellen Vorteile bei arbeitsbasierten Visa als seltene Chance sehen und strategisch planen.