
Der spanische Ministerrat hat grünes Licht für ein königliches Dekret gegeben, das einen außergewöhnlichen, beschleunigten Weg zu Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen für schätzungsweise eine halbe Million Menschen eröffnet, die derzeit ohne legalen Status im Land leben.
Wer berechtigt ist und wie es funktioniert
Die Berechtigung gilt für Ausländer, die nachweisen können, dass sie bis zum 31. Dezember 2025 mindestens fünf aufeinanderfolgende Monate in Spanien gelebt haben oder vor diesem Datum einen Asylantrag gestellt haben. Antragsteller müssen ein sauberes Strafregister in Spanien und international vorweisen. Als Nachweise für den Aufenthalt können Padrón-Anmeldungen, medizinische Unterlagen, Rechnungen für Versorgungsleistungen oder Überweisungsbelege dienen – ein Hinweis darauf, dass viele undokumentierte Migranten informell arbeiten und keine standardmäßigen Dokumente besitzen. Nach Einreichung des Antrags werden etwaige Ausweisungsbefehle ausgesetzt, und der Antragsteller erhält eine vorläufige Genehmigung, die sofortigen Zugang zum Arbeitsmarkt und zur öffentlichen Gesundheitsversorgung ermöglicht. Erfolgreiche Antragsteller erhalten eine einjährige Aufenthaltserlaubnis, die später in die regulären Aufenthaltskategorien gemäß den spanischen Einwanderungsbestimmungen umgewandelt werden kann.
Warum die Regierung ein Dekret nutzt
Die Koalition hat sich für ein königliches Dekret entschieden, um das Risiko eines parlamentarischen Stillstands zu umgehen, nachdem frühere Legalisierungsversuche gescheitert waren. Dieser Schritt folgt einer Bürgerinitiative mit mehr als 700.000 Unterschriften und wird von allen Parteien außer der rechtsextremen Vox unterstützt. Migrationsministerin Elma Saiz bezeichnete den Tag als „historisch“ und betonte, dass die Maßnahme „bürokratische Hürden abbaut und Menschen würdigt, die bereits zu unserer Wirtschaft beitragen“. Ministerpräsident Pedro Sánchez unterstrich, dass demografische Herausforderungen und Rekordbeschäftigungszahlen bedeuten, „Spanien sichere, geordnete und legale Migration braucht“.
Politische Reaktionen und Auswirkungen auf die Wirtschaft
Arbeitgeberverbände begrüßten das Dekret weitgehend und verwiesen auf chronische Arbeitskräftemängel in Landwirtschaft, Gastronomie, Logistik und Altenpflege. Die Legalisierung werde die formelle Erwerbsbevölkerung vergrößern, die Sozialversicherungsbasis erweitern und das Reputationsrisiko für multinationale Unternehmen in Spanien verringern. Konservative Oppositionsparteien warnten hingegen vor einem „Anreiz für Zuwanderung“, der die öffentlichen Dienste belasten könnte, und kündigten an, vor das Verfassungsgericht zu ziehen.
Praktische Folgen für globale Mobilitätsteams
Multinationale Unternehmen sollten ihre spanischen Belegschaften auf potenzielle Begünstigte prüfen – insbesondere langjährige Auftragnehmer oder Familienangehörige ohne Genehmigungen. Die Legalisierung erfordert die Antragstellung zwischen Anfang April und dem 30. Juni 2026, weshalb Personalabteilungen jetzt mit der Sammlung von Nachweisen beginnen sollten. Unternehmen, die bisher illegale Arbeitskräfte beschäftigten, erhalten einen legalen Weg, diese in den formellen Arbeitsmarkt zu integrieren, ohne mit Bußgeldern für frühere Verstöße rechnen zu müssen. Das Dekret stärkt zudem Spaniens Image als migrationsfreundliches Ziel, gerade in einer Zeit, in der mehrere EU-Staaten ihre Regeln verschärfen, was die Talentgewinnungsstrategien auf der Iberischen Halbinsel fördern könnte.
Wer berechtigt ist und wie es funktioniert
Die Berechtigung gilt für Ausländer, die nachweisen können, dass sie bis zum 31. Dezember 2025 mindestens fünf aufeinanderfolgende Monate in Spanien gelebt haben oder vor diesem Datum einen Asylantrag gestellt haben. Antragsteller müssen ein sauberes Strafregister in Spanien und international vorweisen. Als Nachweise für den Aufenthalt können Padrón-Anmeldungen, medizinische Unterlagen, Rechnungen für Versorgungsleistungen oder Überweisungsbelege dienen – ein Hinweis darauf, dass viele undokumentierte Migranten informell arbeiten und keine standardmäßigen Dokumente besitzen. Nach Einreichung des Antrags werden etwaige Ausweisungsbefehle ausgesetzt, und der Antragsteller erhält eine vorläufige Genehmigung, die sofortigen Zugang zum Arbeitsmarkt und zur öffentlichen Gesundheitsversorgung ermöglicht. Erfolgreiche Antragsteller erhalten eine einjährige Aufenthaltserlaubnis, die später in die regulären Aufenthaltskategorien gemäß den spanischen Einwanderungsbestimmungen umgewandelt werden kann.
Warum die Regierung ein Dekret nutzt
Die Koalition hat sich für ein königliches Dekret entschieden, um das Risiko eines parlamentarischen Stillstands zu umgehen, nachdem frühere Legalisierungsversuche gescheitert waren. Dieser Schritt folgt einer Bürgerinitiative mit mehr als 700.000 Unterschriften und wird von allen Parteien außer der rechtsextremen Vox unterstützt. Migrationsministerin Elma Saiz bezeichnete den Tag als „historisch“ und betonte, dass die Maßnahme „bürokratische Hürden abbaut und Menschen würdigt, die bereits zu unserer Wirtschaft beitragen“. Ministerpräsident Pedro Sánchez unterstrich, dass demografische Herausforderungen und Rekordbeschäftigungszahlen bedeuten, „Spanien sichere, geordnete und legale Migration braucht“.
Politische Reaktionen und Auswirkungen auf die Wirtschaft
Arbeitgeberverbände begrüßten das Dekret weitgehend und verwiesen auf chronische Arbeitskräftemängel in Landwirtschaft, Gastronomie, Logistik und Altenpflege. Die Legalisierung werde die formelle Erwerbsbevölkerung vergrößern, die Sozialversicherungsbasis erweitern und das Reputationsrisiko für multinationale Unternehmen in Spanien verringern. Konservative Oppositionsparteien warnten hingegen vor einem „Anreiz für Zuwanderung“, der die öffentlichen Dienste belasten könnte, und kündigten an, vor das Verfassungsgericht zu ziehen.
Praktische Folgen für globale Mobilitätsteams
Multinationale Unternehmen sollten ihre spanischen Belegschaften auf potenzielle Begünstigte prüfen – insbesondere langjährige Auftragnehmer oder Familienangehörige ohne Genehmigungen. Die Legalisierung erfordert die Antragstellung zwischen Anfang April und dem 30. Juni 2026, weshalb Personalabteilungen jetzt mit der Sammlung von Nachweisen beginnen sollten. Unternehmen, die bisher illegale Arbeitskräfte beschäftigten, erhalten einen legalen Weg, diese in den formellen Arbeitsmarkt zu integrieren, ohne mit Bußgeldern für frühere Verstöße rechnen zu müssen. Das Dekret stärkt zudem Spaniens Image als migrationsfreundliches Ziel, gerade in einer Zeit, in der mehrere EU-Staaten ihre Regeln verschärfen, was die Talentgewinnungsstrategien auf der Iberischen Halbinsel fördern könnte.
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