Zyprisches Parlament verkürzt Frist für Asylberufungen auf 20 Tage

Das zyprische Parlament hat eine vielbeachtete Gesetzesänderung verabschiedet, die die Frist für Migranten verkürzt, gegen negative Asylentscheidungen vorzugehen, und damit eine der letzten verfahrensrechtlichen Möglichkeiten für von Abschiebung Betroffene einschränkt.

Das neue Gesetz, das am 29. Januar 2026 nach kontroverser Debatte beschlossen wurde, reduziert die reguläre Berufungsfrist vor dem Verwaltungsgericht für internationalen Schutz von 30 auf 20 Tage. In beschleunigten Verfahren – etwa bei offensichtlich unbegründeten Anträgen oder Anträgen aus sogenannten „sicheren“ Drittstaaten – verkürzt sich die Frist von 15 auf nur noch 10 Tage. Befürworter der Reform argumentieren, dass lange Berufungsfristen systematisch ausgenutzt würden, um Abschiebungen zu verzögern, was die Aufnahmeeinrichtungen überfüllt und neue irreguläre Einreisen fördert.



Unterstützer verwiesen zudem auf mehrere Gerichtsentscheidungen vom selben Tag, die Abschiebebescheide gegen mehrere syrische Staatsangehörige bestätigten, und sehen darin den Beweis, dass das Asylsystem auch mit kürzeren Fristen standhält. Innenministeriumssprecher betonen, dass in den letzten Monaten mehr als 4.500 Migranten freiwillig in ihre Heimat zurückgekehrt seien, und sind überzeugt, dass schnellere Berufungsverfahren helfen werden, einen Rückstau von rund 18.000 offenen Fällen abzubauen.

Nichtregierungsorganisationen warnen hingegen, dass die Änderung die Rechte auf ein faires Verfahren gefährde. Viele Antragsteller hätten Schwierigkeiten, innerhalb der bisherigen 30-Tage-Frist rechtlichen Beistand und notwendige Unterlagen zu beschaffen. Besonders gefährdete Gruppen – etwa unbegleitete Minderjährige und Opfer von Menschenhandel – könnten durch die neuen Fristen ohne zusätzliche Mittel für Rechtsberatung durchs Raster fallen.

Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche signalisiert die Gesetzesänderung eine härtere Gangart gegen irreguläre Migration, während Zypern sich auf die Übernahme der EU-Ratspräsidentschaft im Bereich Migration vorbereitet. Unternehmen, die innerbetriebliche Versetzungen oder Einstellungen aus Drittstaaten planen, müssen mit schnelleren Abschiebungen nach endgültigen Ablehnungen rechnen und sollten ihre Notfallpläne für Mitarbeitende mit laufenden Asylverfahren beschleunigen.