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Fehlerhafte E-Mail des Innenministeriums könnte BRP-Inhabern den Zugang zum neuen E-Visum-System verwehren

Fehlerhafte E-Mail des Innenministeriums könnte BRP-Inhabern den Zugang zum neuen E-Visum-System verwehren

Ein Fehler bei den Registrierungslinks führte dazu, dass viele Inhaber von BRP-Karten die E-Mail zur Erstellung ihres digitalen e-Visa-Kontos nie erhielten. Anwälte warnen, dass Tausende dadurch den Nachweis ihres legalen Aufenthaltsstatus verlieren könnten, wenn die physischen Genehmigungen im nächsten Jahr abgeschafft werden – mit möglichen Folgen für Reisende und Arbeitgeber.

Feb. 12, 2026
Fluggesellschaften werfen Heathrow „Blankoscheck“-Mentalität vor, während Kosten für 33-Milliarden-Pfund-Ausbau explodieren

Fluggesellschaften werfen Heathrow „Blankoscheck“-Mentalität vor, während Kosten für 33-Milliarden-Pfund-Ausbau explodieren

Fluggesellschaften haben eine beispiellose Kampagne gestartet, um die Aufsichtsbehörden dazu zu drängen, das 33-Milliarden-Pfund-Projekt für eine dritte Startbahn am Flughafen Heathrow zu stoppen. Sie warnen, dass die Passagiere letztlich die Kosten durch höhere Gebühren tragen werden. Die CAA wird diesen Sommer entscheiden, ob das Kostenrückgewinnungsmodell des Flughafens überarbeitet wird.

Feb. 12, 2026
Das Innenministerium plant für 2026 Veröffentlichungen zu „Migrations-Transparenz“ und Visa-Antragsdaten

Das Innenministerium plant für 2026 Veröffentlichungen zu „Migrations-Transparenz“ und Visa-Antragsdaten

Das Innenministerium hat die Veröffentlichungstermine für seine Migrations-Leistungsübersichten 2026 sowie die monatlichen Statistiken zu Visumanträgen bestätigt. Unternehmen erhalten damit frühzeitig Einblick in die Bearbeitungszeiten, die als Grundlage für die Planung der ETA-Durchsetzung im kommenden Jahr dienen werden.

Feb. 12, 2026
Angehörige in der Schwebe durch den geplanten „Earned Settlement“-Einkommensnachweis im Vereinigten Königreich

Angehörige in der Schwebe durch den geplanten „Earned Settlement“-Einkommensnachweis im Vereinigten Königreich

Forscher der Universität Oxford warnen, dass die geplanten „Earned-Settlement“-Regeln der Regierung vielen nicht erwerbstätigen oder geringer verdienenden Partnern qualifizierter Migranten den dauerhaften Aufenthalt verwehren würden. Wirtschaftsverbände befürchten, dass die Politik globale Talente abschreckt und insbesondere Frauen benachteiligt, während Minister betonen, dass der Aufenthalt den wirtschaftlichen Beitrag widerspiegeln sollte.

Feb. 11, 2026
Indien-Großbritannien Programm für junge Fachkräfte: Termine für die Februar-Auslosung bestätigt

Indien-Großbritannien Programm für junge Fachkräfte: Termine für die Februar-Auslosung bestätigt

Die aktualisierte Richtlinie vom 10. Februar bestätigt, dass die erste Abstimmung für das India Young Professionals Scheme 2026 vom 17. bis 19. Februar stattfinden wird. Mit 3.000 verfügbaren Plätzen erhalten britische Arbeitgeber eine kostengünstige Möglichkeit, indische Absolventen für bis zu zwei Jahre ohne Sponsoring-Verpflichtungen einzustellen.

Feb. 11, 2026
Das Innenministerium plant die Veröffentlichung der Einreisegenehmigungsstatistiken für Februar und März

Das Innenministerium plant die Veröffentlichung der Einreisegenehmigungsstatistiken für Februar und März

Offizielle Mitteilungen des Innenministeriums vom 10. Februar legen vorläufige Veröffentlichungstermine für die Einreisegenehmigungsstatistiken Februar und März 2026 fest. Monatliche Visadaten werden für Arbeitgeber, die Bearbeitungszeiten überwachen und globale Einsätze planen, immer wichtiger.

Feb. 11, 2026
Migration Observatory aktualisiert Analyse zu den Auswirkungen der „verdienten Niederlassung“

Migration Observatory aktualisiert Analyse zu den Auswirkungen der „verdienten Niederlassung“

Ein aktualisierter Kommentar des Migration Observatory vom 10. Februar beziffert, wie die Entwürfe der „earned settlement“-Regeln den Erhalt des Daueraufenthalts für bis zu 425.000 Migranten verzögern könnten. Die Analyse unterstreicht die Notwendigkeit von Übergangsschutzmaßnahmen und weist auf Risiken für britische Arbeitgeber hin.

Feb. 11, 2026

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