Die Visagebühren im Vereinigten Königreich steigen um bis zu 222 £ im Rahmen einer umfassenderen Einwanderungskontrolle

Die nigerianische Tageszeitung Vanguard berichtete gestern Abend (31. März 2026), dass die britische Regierung ab dem 8. April die Gebühren für eine Vielzahl von Visa erhöhen wird, wobei einige Kategorien um bis zu 222 Pfund steigen. Das Kurzzeitbesuchervisum (sechs Monate gültig) wird von 127 auf 135 Pfund angehoben, während Fünf-Jahres-Besuchervisa künftig 903 Pfund kosten. Auch Arbeitsvisa sind betroffen: Ein Facharbeiter-Visum (bis zu drei Jahre, außerhalb des Vereinigten Königreichs beantragt) wird nun 819 Pfund kosten. Die Gebühren für Studenten- und Absolventenvisa steigen prozentual ähnlich stark. Das Innenministerium erklärt, dass die Erhöhungen dazu dienen, Maßnahmen zur Grenzsicherung zu finanzieren und teilweise die Kosten für die Bearbeitung von Rekordzahlen von 1,2 Millionen Anträgen im vergangenen Jahr auszugleichen. Besonders auffällig ist eine „Notbremse“, die die Ausstellung von Studentenvisa für Antragsteller aus Afghanistan, Kamerun, Myanmar und dem Sudan aussetzt – mit Verweis auf „erhebliche Asylrisiken“. Diese Maßnahme ähnelt jüngsten Schritten in Frankreich und Deutschland und signalisiert eine härtere Haltung Großbritanniens vor der Parteikonferenz-Saison im Herbst. Arbeitgeber mit Talenten aus Schwellenländern sollten die höheren staatlichen Gebühren sowie die bereits angekündigte Erhöhung des Immigration Health Surcharge berücksichtigen. Mobility-Manager könnten erwägen, Anträge für bevorzugte Absolventen oder innerbetriebliche Versetzungen vor dem Stichtag 7. April zu beschleunigen. Über die Kosten hinaus unterstreicht die Ankündigung eine breitere politische Botschaft: Großbritannien will den Wählern zeigen, dass die legale Migration verschärft wird, obwohl der Arbeitsmarkt weiterhin unter Fachkräftemangel leidet. Unternehmen sollten sich auf weitere politische Schwankungen in den Jahren 2026–27 einstellen, darunter mögliche Obergrenzen für Pflegekräftevisa und strengere Gehaltsanforderungen.