Das Innenministerium bestätigt neue Erhöhung der Gebühren für Einwanderungsanträge ab dem 8. April 2026

Gerade als Arbeitgeber dachten, die Gebührenanpassungen vom letzten Jahr hätten sich beruhigt, hat das britische Innenministerium gestern (31. März 2026) einen neuen Tarif veröffentlicht, der in einer Woche in Kraft tritt. Die Kosten für einen typischen Antrag auf befristete Aufenthaltserlaubnis (Arbeits- oder Familienweg) steigen um 86 £ auf 4.013,50 £, während die unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) um 197 £ auf 3.426 £ ansteigt. Auch die Einbürgerung als britischer Staatsbürger wird mit 1.709 £ teurer. Zwar wurden einige Gebühren für Kinderstaatsangehörigkeiten gesenkt, doch die meisten Mobility-Manager in Unternehmen werden sich vor allem auf den deutlichen Anstieg der Kosten für Verlängerungen von gesponserten Arbeitsvisa und Niederlassungen konzentrieren, die viele Expatriates im Zeitraum 2026–27 betreffen werden. Das Innenministerium rechtfertigt die Erhöhungen mit „den tatsächlichen Kosten der Bearbeitung“ und weist darauf hin, dass die Gebühren seit 2024 nominal weitgehend stabil geblieben seien. Die Migrantenrechtsorganisation We Belong entgegnet, dass die Gebühren für befristete Aufenthaltserlaubnisse seit 2014 um 500 % gestiegen seien, weit über der Inflation, und damit „erdrückende“ Belastungen für junge Menschen verursachten, die im Vereinigten Königreich aufgewachsen sind, aber weiterhin Visa benötigen. Für Unternehmen bedeuten die höheren Gebühren direkte Auswirkungen auf die Kostenkalkulation von Auslandseinsätzen und erhöhen den Druck, Mobilitätspakete neu zu verhandeln. Firmen, die die ILR-Gebühren für langfristige Entsandte erstatten, sollten mit zusätzlichen 200 £ pro Antragsteller rechnen, zuzüglich der bereits für Oktober geplanten Erhöhungen der Immigration Health Surcharge. Praktische Tipps: (1) Verlängerungsanträge im Inland, wenn möglich, vor dem 7. April einreichen; (2) Kostenkalkulationstools für Talentakquise und Finanzteams aktualisieren; (3) die Änderungen klar an betroffene Mitarbeitende kommunizieren, um Panik in letzter Minute zu vermeiden.