PNP-zentrierte Express-Entry-Auslosung am 13. April vergibt 324 Einladungen bei rekordhohem CRS von 786

Nur 24 Stunden vor der CEC-Runde führte IRCC am 13. April 2026 eine Express-Entry-Auslosung ausschließlich für das Provincial Nominee Program (PNP) durch und lud 324 Kandidaten ein, die bereits eine Provinznominierung besitzen. Da eine Nominierung automatisch 600 Punkte hinzufügt, lag die Mindestpunktzahl im CRS bei hohen 786. Obwohl die Anzahl der Eingeladenen gering war, sind PNP-Auslosungen strategisch wichtig für kanadische Provinzen, die intensiv um Fachkräfte in den Bereichen Gesundheitswesen, Bauwesen und digitale Wirtschaft konkurrieren. Im Jahr 2026 wurden bereits acht PNP-Runden abgehalten, was Ottawas Engagement bestätigt, den Provinzen mehr Auswahlbefugnisse zu übertragen, während gleichzeitig eine umfassende Überarbeitung des Express-Entry-Systems für später in diesem Jahr geplant ist. Für Arbeitgeber liegt der Vorteil einer Unterstützung von Nominierten in Schnelligkeit und Sicherheit: Die meisten Provinzen bearbeiten Nominierungen innerhalb weniger Wochen, und der aktuelle Service-Standard von IRCC für PNP-Express-Entry-Anträge beträgt etwa sieben Monate. Aufgrund der hohen CRS-Grenze müssen Arbeitgeber jedoch sicherstellen, dass Nominierten alle provinziellen Anforderungen – Sprache, Ausbildung und Ansiedlungsfonds – erfüllen, bevor sie in den Prozess investieren. Unternehmen mit Niederlassungen in mehreren Provinzen sollten zudem beachten, dass einige Regionen (Ontario, British Columbia und Alberta) bereits mehr als die Hälfte ihrer bundesweiten Nominierungsquoten für 2026 ausgeschöpft haben. Nominierungen gegen Jahresende könnten daher knapper werden, was Unternehmen dazu veranlasst, alternative Wege wie das Atlantic Immigration Program oder den Global Talent Stream in Betracht zu ziehen. Einwanderungsanwälte warnen, dass die bevorstehenden Reformen des Express-Entry-Systems – dargestellt in einem Diskussionspapier vom 8. April – die bestehenden wirtschaftlichen Kategorien in ein einziges Punktesystem zusammenführen könnten, das stärker auf kanadische Berufserfahrung und Jobangebote gewichtet ist. Dies könnte den relativen Vorteil einer Provinznominierung ab 2027 verringern.