
Die Investitionsförderungsagentur Hongkongs, Invest Hong Kong (InvestHK), wirbt diese Woche in Afrika für Talente und Kapital. Loretta Lee, stellvertretende Generaldirektorin für Investitionsförderung, startete am 10. Mai eine achttägige Roadshow in Johannesburg, bevor sie zum Africa CEO Forum nach Kigali weiterreiste. Ihre Botschaft an Vorstandsetagen und Start-ups lautet: Hongkong bietet einen unvergleichlichen Sprungbrett-Effekt für den Zugang zum chinesischen Festland und dem gesamten Asien-Pazifik-Raum – vorausgesetzt, Unternehmen verlegen ihre Führungsebene und zentrale Funktionen in die Stadt.
Laut InvestHK hat sich das ausländische Direktinvestitionsvolumen Afrikas in den letzten zehn Jahren mehr als verdreifacht, doch nur ein Bruchteil davon fließt über Hongkong. Die Behörden heben daher das common-law-Rechtssystem, die einfache Steuerstruktur und das Netzwerk von 14 branchenspezifischen Visaprogrammen hervor – von der Top Talent Pass bis zu TechTAS –, die eine schnelle Verlagerung von Managern, Ingenieuren und Gründern ermöglichen.
Lee betonte, dass qualifizierte Rohstoffhandelsunternehmen nun von einem halbierten Gewinnsteuersatz von 8,25 Prozent profitieren können, was Hongkong zum „kosteneffizientesten Tor für afrikanische Rohstoffexporteure auf der Suche nach asiatischen Käufern“ macht. Auf dem Programm stehen Treffen mit südafrikanischen Banken, kenianischen Fintech-Gründern und ruandischen Logistikunternehmen.
InvestHK wird zeigen, wie sein spezieller Global Fast Track-Service die Firmengründung, Bankeinrichtung und Koordination von Arbeitsvisa in einem einzigen Concierge-Prozess bündelt – ein Konzept, das darauf abzielt, anhaltende bürokratische Vorbehalte nach den pandemiebedingten Grenzschließungen von 2020 bis 2022 zu überwinden.
Analysten sehen die Mission im Einklang mit Pekings Forderung im 15. Fünfjahresplan, Hongkong als „Super-Connector“ in den Belt-and-Road-Märkten zu positionieren. Sollten auch nur einige der schnell wachsenden afrikanischen Mittelstandsunternehmen die Stadt als asiatisches Drehkreuz wählen, könnte dies Hunderte von Expat-Einsätzen, regionale Reisekosten und neue Nachfrage nach grenzüberschreitenden HR-Dienstleistungen bedeuten. Dies würde wiederum dazu beitragen, Hongkongs Talentpool über die Greater Bay Area und traditionelle westliche Quellen hinaus zu diversifizieren.
Für bereits in Hongkong tätige Arbeitgeber wird die Delegation voraussichtlich auch Gegenzusagen sichern: Mehrere ostafrikanische Versicherer und eine pan-afrikanische E-Commerce-Plattform haben Berichten zufolge Interesse bekundet, Hongkonger Mitarbeiter nach Nairobi und Lagos zu entsenden, um die wachsende FinTech-Expertise der Stadt für den Afrika-weiten Ausbau digitaler Zahlungssysteme zu nutzen.
Laut InvestHK hat sich das ausländische Direktinvestitionsvolumen Afrikas in den letzten zehn Jahren mehr als verdreifacht, doch nur ein Bruchteil davon fließt über Hongkong. Die Behörden heben daher das common-law-Rechtssystem, die einfache Steuerstruktur und das Netzwerk von 14 branchenspezifischen Visaprogrammen hervor – von der Top Talent Pass bis zu TechTAS –, die eine schnelle Verlagerung von Managern, Ingenieuren und Gründern ermöglichen.
Lee betonte, dass qualifizierte Rohstoffhandelsunternehmen nun von einem halbierten Gewinnsteuersatz von 8,25 Prozent profitieren können, was Hongkong zum „kosteneffizientesten Tor für afrikanische Rohstoffexporteure auf der Suche nach asiatischen Käufern“ macht. Auf dem Programm stehen Treffen mit südafrikanischen Banken, kenianischen Fintech-Gründern und ruandischen Logistikunternehmen.
InvestHK wird zeigen, wie sein spezieller Global Fast Track-Service die Firmengründung, Bankeinrichtung und Koordination von Arbeitsvisa in einem einzigen Concierge-Prozess bündelt – ein Konzept, das darauf abzielt, anhaltende bürokratische Vorbehalte nach den pandemiebedingten Grenzschließungen von 2020 bis 2022 zu überwinden.
Analysten sehen die Mission im Einklang mit Pekings Forderung im 15. Fünfjahresplan, Hongkong als „Super-Connector“ in den Belt-and-Road-Märkten zu positionieren. Sollten auch nur einige der schnell wachsenden afrikanischen Mittelstandsunternehmen die Stadt als asiatisches Drehkreuz wählen, könnte dies Hunderte von Expat-Einsätzen, regionale Reisekosten und neue Nachfrage nach grenzüberschreitenden HR-Dienstleistungen bedeuten. Dies würde wiederum dazu beitragen, Hongkongs Talentpool über die Greater Bay Area und traditionelle westliche Quellen hinaus zu diversifizieren.
Für bereits in Hongkong tätige Arbeitgeber wird die Delegation voraussichtlich auch Gegenzusagen sichern: Mehrere ostafrikanische Versicherer und eine pan-afrikanische E-Commerce-Plattform haben Berichten zufolge Interesse bekundet, Hongkonger Mitarbeiter nach Nairobi und Lagos zu entsenden, um die wachsende FinTech-Expertise der Stadt für den Afrika-weiten Ausbau digitaler Zahlungssysteme zu nutzen.
Wie VisaHQ helfen kann
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