InvestHK werft Afrikaanse investeerders en belooft soepele talentmobiliteit via Hongkong

De investeringspromotieafdeling van Hongkong, Invest Hong Kong (InvestHK), brengt deze week haar talent- en kapitaalwervingscampagne naar Afrika. Loretta Lee, adjunct-directeur-generaal van InvestHK, begon op 10 mei aan een achtdaagse roadshow in Johannesburg, gevolgd door een bezoek aan Kigali voor het Africa CEO Forum. Haar boodschap aan zowel bestuurskamers als start-ups is dat Hongkong een ongeëvenaarde springplank biedt naar het vasteland van China en de bredere Azië-Pacific-regio – mits bedrijven hun senior executives en sleutelafdelingen in de stad vestigen.

Volgens InvestHK is de buitenlandse directe investering vanuit Afrika in de afgelopen tien jaar meer dan verdrievoudigd, maar slechts een klein deel daarvan loopt via Hongkong. Daarom benadrukken de officials het common-law rechtssysteem van de stad, de eenvoudige belastingstructuur en het netwerk van 14 sectorgerichte visumregelingen – variërend van de Top Talent Pass tot TechTAS – die snelle verhuizing van managers, ingenieurs en oprichters mogelijk maken.

Lee wees erop dat kwalificerende grondstoffenhandelaren nu kunnen profiteren van een gehalveerd winstbelastingtarief van 8,25 procent, waardoor Hongkong “de meest kostenefficiënte toegangspoort is voor Afrikaanse grondstofexporteurs die Aziatische kopers zoeken.” Het programma omvat ontmoetingen met Zuid-Afrikaanse banken, Keniaanse fintech-oprichters en Rwandese logistieke spelers.



InvestHK zal laten zien hoe haar speciale Global Fast Track-service de oprichting van bedrijven, het openen van bankrekeningen en de coördinatie van werkvisa bundelt in één conciergeproces – een aanpak die is ontworpen om de aanhoudende perceptie van bureaucratische obstakels na de grenssluitingen tijdens de pandemie van 2020-2022 te doorbreken.

Analisten zeggen dat deze missie aansluit bij de oproep van Peking in het 15e Vijfjarenplan om Hongkong te laten fungeren als “super-connector” in de Belt-and-Road-markten. Als zelfs een handvol snelgroeiende Afrikaanse middelgrote bedrijven de stad kiest als Aziatisch knooppunt, kan dat leiden tot honderden expatopdrachten, regionale reisbudgetten en nieuwe vraag naar grensoverschrijdende HR-diensten. Dit zou op zijn beurt helpen om het talentenbestand van Hongkong te diversifiëren, voorbij de Greater Bay Area en traditionele westerse bronnen.

Voor werkgevers die al in Hongkong actief zijn, wordt van de delegatie ook verwacht dat ze wederzijdse toezeggingen veiligstelt: verschillende Oost-Afrikaanse verzekeraars en een pan-Afrikaans e-commerceplatform hebben naar verluidt interesse getoond om personeel vanuit Hongkong naar Nairobi en Lagos te detacheren, gebruikmakend van het groeiende FinTech-talent van de stad ter ondersteuning van digitale betalingsuitrols in heel Afrika.