Badan promosi investasi Hong Kong, Invest Hong Kong (InvestHK), minggu ini membawa penawaran talenta dan modalnya ke Afrika. Loretta Lee, Wakil Direktur Jenderal Promosi Investasi, memulai roadshow delapan hari di Johannesburg pada 10 Mei sebelum menuju Kigali untuk Forum CEO Afrika. Pesannya kepada para eksekutif dan start-up adalah bahwa Hong Kong menawarkan pintu gerbang tak tertandingi ke Tiongkok Daratan dan kawasan Asia-Pasifik yang lebih luas—dengan syarat perusahaan menempatkan eksekutif senior dan fungsi kunci di kota ini.
Menurut InvestHK, stok investasi langsung luar negeri Afrika telah meningkat lebih dari tiga kali lipat dalam dekade terakhir, namun hanya sebagian kecil yang mengalir melalui Hong Kong. Oleh karena itu, pejabat menyoroti sistem hukum common law kota ini, struktur pajak yang sederhana, dan jaringan 14 skema visa khusus sektor—mulai dari Top Talent Pass hingga TechTAS—yang memungkinkan relokasi cepat bagi manajer, insinyur, dan pendiri perusahaan.
Lee mencatat bahwa perusahaan perdagangan komoditas yang memenuhi syarat kini dapat menikmati tarif pajak laba yang dipotong setengah menjadi 8,25 persen, menjadikan Hong Kong “gerbang paling hemat biaya bagi eksportir sumber daya Afrika yang mencari pembeli di Asia.” Jadwal kunjungan mencakup pertemuan dengan bank-bank Afrika Selatan, pendiri fintech Kenya, dan pelaku logistik Rwanda.
![InvestHK tarik investor Afrika, janjikan kemudahan mobilitas talenta lewat Hong Kong]()
InvestHK akan menunjukkan bagaimana layanan Global Fast Track-nya menggabungkan pendirian perusahaan, pengaturan perbankan, dan koordinasi visa kerja dalam satu proses concierge—pendekatan yang dirancang untuk mengatasi persepsi birokrasi yang tersisa setelah penutupan perbatasan pandemi 2020-2022.
Para analis mengatakan misi ini sejalan dengan seruan Beijing dalam Rencana Lima Tahun ke-15 agar Hong Kong berperan sebagai “super-connector” di pasar Belt and Road. Jika bahkan beberapa perusahaan menengah Afrika yang berkembang pesat memilih kota ini sebagai pusat Asia mereka, hal itu bisa berarti ratusan penugasan ekspatriat, anggaran perjalanan regional, dan permintaan baru untuk layanan SDM lintas batas. Ini pada gilirannya akan membantu mendiversifikasi sumber talenta Hong Kong di luar Kawasan Teluk Besar dan sumber tradisional Barat.
Bagi perusahaan yang sudah beroperasi di Hong Kong, delegasi ini juga diharapkan mengamankan komitmen timbal balik: beberapa perusahaan asuransi Afrika Timur dan platform e-commerce pan-Afrika dilaporkan menunjukkan minat untuk menempatkan staf Hong Kong di Nairobi dan Lagos, memanfaatkan talenta FinTech kota ini yang berkembang untuk mendukung peluncuran pembayaran digital di seluruh Afrika.
Menurut InvestHK, stok investasi langsung luar negeri Afrika telah meningkat lebih dari tiga kali lipat dalam dekade terakhir, namun hanya sebagian kecil yang mengalir melalui Hong Kong. Oleh karena itu, pejabat menyoroti sistem hukum common law kota ini, struktur pajak yang sederhana, dan jaringan 14 skema visa khusus sektor—mulai dari Top Talent Pass hingga TechTAS—yang memungkinkan relokasi cepat bagi manajer, insinyur, dan pendiri perusahaan.
Lee mencatat bahwa perusahaan perdagangan komoditas yang memenuhi syarat kini dapat menikmati tarif pajak laba yang dipotong setengah menjadi 8,25 persen, menjadikan Hong Kong “gerbang paling hemat biaya bagi eksportir sumber daya Afrika yang mencari pembeli di Asia.” Jadwal kunjungan mencakup pertemuan dengan bank-bank Afrika Selatan, pendiri fintech Kenya, dan pelaku logistik Rwanda.
InvestHK akan menunjukkan bagaimana layanan Global Fast Track-nya menggabungkan pendirian perusahaan, pengaturan perbankan, dan koordinasi visa kerja dalam satu proses concierge—pendekatan yang dirancang untuk mengatasi persepsi birokrasi yang tersisa setelah penutupan perbatasan pandemi 2020-2022.
Para analis mengatakan misi ini sejalan dengan seruan Beijing dalam Rencana Lima Tahun ke-15 agar Hong Kong berperan sebagai “super-connector” di pasar Belt and Road. Jika bahkan beberapa perusahaan menengah Afrika yang berkembang pesat memilih kota ini sebagai pusat Asia mereka, hal itu bisa berarti ratusan penugasan ekspatriat, anggaran perjalanan regional, dan permintaan baru untuk layanan SDM lintas batas. Ini pada gilirannya akan membantu mendiversifikasi sumber talenta Hong Kong di luar Kawasan Teluk Besar dan sumber tradisional Barat.
Bagi perusahaan yang sudah beroperasi di Hong Kong, delegasi ini juga diharapkan mengamankan komitmen timbal balik: beberapa perusahaan asuransi Afrika Timur dan platform e-commerce pan-Afrika dilaporkan menunjukkan minat untuk menempatkan staf Hong Kong di Nairobi dan Lagos, memanfaatkan talenta FinTech kota ini yang berkembang untuk mendukung peluncuran pembayaran digital di seluruh Afrika.
